Une nouvelle protection sociale complémentaire pour renforcer les droits des agents

Le nouveau régime collectif de protection sociale complémentaire (PSC) en santé, déployé à partir du 1^er mai 2026, concernera l’ensemble des agents des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative.

Les agents devront obligatoirement adhérer au contrat collectif souscrit auprès du groupement MGEN – CNP Assurances, l’organisme de PSC retenu au terme de la procédure de marché public initiée en 2024. Dès lors, ils bénéficieront d’une prise en charge financière par l’employeur de 50 % de la cotisation au panier de soins (socle). Ces nouvelles conditions avantageuses remplaceront la participation financière de 15 € par mois qui couvre jusqu’à fin avril 2026, une partie de leurs frais de santé.

Des avancées majeures en matière de couverture santé

Le nouveau régime propose des avantages concrets en termes de couverture des frais occasionnés par une maladie, une maternité ou un accident : 

• un panier de soins avantageux complété par deux garanties optionnelles permettant une protection améliorée à des tarifs maîtrisés ;
• une solidarité renforcée en faveur des familles et notamment des enfants et des personnels retraités ;
• des prestations d’accompagnement social et des actions de prévention en santé.

4 points à retenir sur votre futur contrat collectif de santé

1. Un contrat collectif à affiliation obligatoire

Vous bénéficierez, sans référence à votre âge ni à votre état de santé, du contrat collectif de santé obligatoire souscrit par votre employeur et devrez vous y affilier (sauf cas de dispense définis).

2. Des garanties santé négociées

Les garanties de votre futur contrat collectif de santé obligatoire ont été négociées avec les organisations syndicales. Si vous le souhaitez, vous aurez la possibilité de renforcer votre protection avec des garanties optionnelles.

3. Une participation employeur sur votre panier de soins à hauteur de 50 %

En tant qu'agent en activité, environ la moitié des cotisations de votre futur contrat collectif de santé obligatoire (socle) sera pris en charge par votre employeur, ainsi que la moitié des garanties optionnelles (facultatives) dans la limite de 5 €. Cette prise en charge globale viendra en remplacement des 15 € mensuels remboursés depuis 2022.

4. Une couverture possible du conjoint et des enfants

Vous aurez la possibilité de couvrir votre conjoint et/ou vos enfants sans participation de l’employeur.

Le planning et parcours d'affiliation

La période d'affiliation débutera le 9 janvier 2026 pour une durée de 21 jours. Les agents seront avertis par des courriels en provenance de la MGEN directement sur leur messagerie professionnelle. Durant cette période, les agents pourront activer leur affiliation au socle de base de la PSC (ou demander une dispense selon les critères d'éligibilité) et opter s'ils le souhaitent pour des garanties de protection optionnelles. À l'issue de cette phase d'affiliation, les agents qui n'auront pas opéré de choix seront affiliés d'office au socle de base.

1^re étape : réaliser son affiliation (ou sa demande de dispense)

Vous avez reçu le 2 janvier 2026 un courriel de la MGEN vous permettant d’accéder à votre parcours digital d’affiliation qui a débuté le 9 janvier pour :

• gérer votre couverture santé ;
• ajouter/modifier vos bénéficiaires et/ou votre garantie optionnelle ;
• demander une dispense.

2^e étape : recevoir sa carte de tiers payant

Au printemps 2026, vous recevrez votre carte de tiers payant, indispensable pour bénéficier de l’avance de frais chez
les professionnels de santé pratiquant le tiers payant.

3^e étape : prendre en main son espace personnel sécurisé

Vous pourrez à tout moment vous connecter à votre espace personnel sécurisé pour :

• modifier vos choix de bénéficiaires et/ou de garantie optionnelle ;
• mettre à jour vos informations ;
• consulter vos garanties, services et réseaux de soins ;
• obtenir de l’aide ;
• suivre votre contrat.

Le nouveau contrat collectif de santé obligatoire dans le détail