Transition et mobilité professionnelle des personnels de direction

Type de formation : Public désigné

Ce module, dédié aux nouveaux chefs d'établissement en responsabilité a pour objectif : - D'outiller les personnels de direction pour mieux les préparer aux nouvelles missions d'un chef d'établissement en pleine responsabilité. - De les sensibiliser, à travers des cas concrets, à l'exercice du pilotage des instances et à la gestion des ressources humaines. Ce module sera également l'occasion pour les nouveaux chefs de rencontrer leur mentor. Public : adjoints devenant chef d'établissement à la RS25

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 60

Type de formation : Public désigné

A l'arrivée d'un nouveau chef d'établissement, le diagnostic d'établissement est un document incontournable de pilotage et il conditionne les axes de travail de la communauté scolaire. Comment réaliser un diagnostic pertinent ? Peut-on le partager ? Avec qui ? Comment l'évaluer ? Quelle est sa place dans l'organisation générale des différents documents de pilotage (bilan et projet d'établissement, feuille de route) ? Quel lien avec l'éventuelle évaluation de l'établissement (auto évaluation et évaluation externe) ? Objectifs : Se former à l'élaboration du diagnostic de son établissement Découvrir les différents outils à sa disposition Commencer la rédaction Contenus : Le diagnostic de l'EPLE : comment, pourquoi, pour qui ? La démarche d'élaboration du diagnostic Les outils utiles La forme et le fond du document écrit Du diagnostic à la feuille de route Date et lieu : 14/09/2026 à Saint Maur

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 50

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

*Travail sur la structure proposée par l'autorité académique en décembre pour la rentrée suivante (Strudos ou notification IA) *Opérer les choix pédagogiques relatifs à l'emploi de la dotation dans le cadre de l'autonomie reconnue de l'EPLE : - ventilation des heures pour les enseignements en groupes à effectif réduit et dispositifs particuliers - organisation des horaires des enseignements optionnels et/ou complémentaires ; - coloration des moyens mobilisés dans les enseignements interdisciplinaires ; - mise en place des heures d'accompagnement personnalisé et des heures dédiées au choix de l'orientation ; - organisation des groupes et des combinaisons des enseignements de spécialités en 1ère et en terminale ; - toute autre organisation particulière liée au projet d'établissement. * Explicitation des contraintes réglementaires Public: Pers. de direction Dates: 09/12/26 et 27/01/2027

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 30

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 0

Le plan d'évaluation concerne désormais tous les EPLE. Au-delà de la nécessité de sa mise en œuvre, la visée de ce plan est double : - Garantir aux collégiens et aux lycéens des conditions d'évaluation équitables, sur lesquelles les équipes ont à réfléchir et se positionner ; - Communiquer en toute transparence sur les différents types d'évaluations, le rythme et les moyens de rattrapage à la communauté éducative – c'est aussi le sens du service public. Les chefs d'établissement et leur adjoint ont à conduire les travaux des conseils d'enseignement et du conseil pédagogique. Si cette mission peut s'avérer délicate, le plan d'évaluation est aussi un levier formidable pour faire évoluer les pratiques évaluatives et pour les harmoniser. Il s'agit d'apporter les éléments nécessaires à la réflexion : connaissances scientifiques autour de l'évaluation et management des équipes. Date :13/01/2027 après midi

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 90

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Piloter une unité éducative : - en garantissant la sécurité des biens et des personnes ; - en créant des conditions favorables à l'épanouissement de tous. Contenus : Le PERDIR se livrera à une 1ère analyse du PPMS et du DUER de son établissement d'affectation. Même chose pour l'IEN 1er degré qui choisira en amont le cas éventuellement problématique d'une école de sa circonscription. Public : personnels d'encadrement pédagogique Date et horaires : 20/11/2026, journée, lycée Couperin à Fontainebleau

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 50

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Piloter une unité éducative : - en garantissant la sécurité des biens et des personnes ; - en créant des conditions favorables à l'épanouissement de tous. Contenus : Le PERDIR se livrera à une 1ère analyse du PPMS et du DUER de son établissement d'affectation. Même chose pour l'IEN 1er degré qui choisira en amont le cas éventuellement problématique d'une école de sa circonscription. Public : personnels d'encadrement pédagogique Date et horaires : 10/11/2026, journée, Lycée Germaine Tillon - Le Bourget

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 50

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Piloter une unité éducative : - en garantissant la sécurité des biens et des personnes ; - en créant des conditions favorables à l'épanouissement de tous. Contenus : Le PERDIR se livrera à une 1ère analyse du PPMS et du DUER de son établissement d'affectation. Même chose pour l'IEN 1er degré qui choisira en amont le cas éventuellement problématique d'une école de sa circonscription. Public : personnels d'encadrement pédagogique Date et horaires : 19/11/2026, journée, Lycée Champlain à Chennevières sur Marne

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 50

Type de formation : Public désigné

Cette formation répond à trois objectifs principaux : - donner aux stagiaires des éléments sur la construction du syndicalisme enseignant (de son origine à nos jours) ; - présenter les modalités institutionnelles du dialogue social ; - déterminer les gestes professionnels favorisant au sein d'un EPLE l'instauration d'un climat scolaire de qualité. Le contenu alternera présentations magistrales et ateliers. Public : personnels de direction Date et horaires : 17/03/2027 (journée)

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 50

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Réactualisation juridique en matière de laïcité ; gestion de situation sensible impliquant des élèves, des parents. Ateliers de mise en situation pour impulser et coordonner des réponses éducatives associant la communauté éducative, les parents et pour faire vivre une politique éducative intégrée, sur son territoire.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 30

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Le budget : définition et cadre réglementatire, contexte de travail, structure et nomenclature, un exemple de présentation budgétaire, notions complémentaires, contrôle des actes budgétaires L'exécution budgétaire (exécuter les dépenses et recettes, la délégation) et les points sensibles (pilotage et gouvernance = objets confectionnés, taxe d'apprentissage, associations, intervenants extérieurs / suivi budgétaire = délais de paiement, amortissements et provisions / les opérations de fin d'exercice) Le compte financier (définition et contexte, élaboration, présentation au conseil d'administration) et l'analyse financière (du rapport à l'analyse des différents indicateurs financier) Public : personnel de direction Date et horaires : 3 nov.2026, de 14h à 17h et 26/01/2027, de 13h30 à 17h30. Une autre date à définir

Modalité : À distance

Durée : 10 heures

Places : 60

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Formation visant à la Maîtrise des Risques Comptables Financiers (MRCF). 4 parties : 1) connaissance et découverte de son environnement 2) la maîtrise du risque budgétaire 3) les outils fondamentaux 4) les conditions internes de mise en oeuvre Public : personnels de direction et secrétaires généraux d'EPLE Date et horaires : 09/03/2027, de 14h00 à 16h30

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 50

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 2

Vademecum voyages et sorties enseignants. Les marchés publics, fiches de procédures Ministère, organigramme fonctionnel, ODICE ORDO. Public : personnels de direction et secrétaires généraux d'EPLE Dates et horaires : 24/11/2026 et 01/12/2026, de 14h à 17h

Modalité : À distance

Durée : 6 heures

Places : 50

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 2

Les marchés publics : partie 1 : réglementation générale de la commande publique partie 2 : autres réglementations applicables dans le périmètre de la commande publique partie 3 : mise en oeuvre de l'achat public en EPLE Public : personnels de direction et secrétaires généraux d'EPLE Date et horaires : 30/03/2027, de 14h00 à 16h30

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 50

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Destiné aux personnels de direction et à leurs équipes, en fonction des sujets, le film annuel des EPLE est un cycle de webinaires qui propose des rendez-vous courts, ciblés et concrets pour accompagner les établissements sur les plans opérationnel, technique et stratégique, à anticiper les échéances et à partager des ressources. RDV n°3 - Comment développer avec les équipes éducatives une stratégie de pilotage des conseils de classe en articulation avec la politique d'orientation de l'établissement (lien avec les taux repères). Public : Equipe de direction en collège et lycée Date et horaires : 18/11/2026, 09H30 à 11h30

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 50

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Destiné aux personnels de direction et à leurs équipes, en fonction des sujets, le film annuel des EPLE est un cycle de webinaires qui propose des rendez-vous courts, ciblés et concrets pour accompagner les établissements sur les plans opérationnel, technique et stratégique, à anticiper les échéances et à partager des ressources. RDV n°4 - Penser le tryptique Chef d'établissement-Secrétaire général-Agent comptable Du budget au compte financier, penser le rôle des 3 acteurs des opérations budgétaires et comptables : l'ordonnateur, le SG et l'agent comptable. Penser aussi le rôle double lors de la prise de fonction dans un établissement siège d'une agence comptable Public : Equipe de direction en collège et lycée Date et horaires : 02/12/2026, 09H30 à 11h30

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 50

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Destiné aux personnels de direction et à leurs équipes, en fonction des sujets, le film annuel des EPLE est un cycle de webinaires qui propose des rendez-vous courts, ciblés et concrets pour accompagner les établissements sur les plans opérationnel, technique et stratégique, à anticiper les échéances et à partager des ressources. RDV n°5 - DHG Partie 1 : Stratégie RH et outillage Proposition d'un calendrier prévisionnel général - Rappel des textes réglementaires et des grands principes régissant les dotations - Présentation d'outils types (TRMD et impacts postes) - Réflexions autour du diagnostique partagé avec les équipes pédagogiques pour faciliter leur adhésion Public : Equipe de direction en collège et lycée Date et horaires : 16/12/2026, 09H30 à 11h30

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 50

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Destiné aux personnels de direction et à leurs équipes, en fonction des sujets, le film annuel des EPLE est un cycle de webinaires qui propose des rendez-vous courts, ciblés et concrets pour accompagner les établissements sur les plans opérationnel, technique et stratégique, à anticiper les échéances et à partager des ressources. RDV n°6 - DHG Partie 2 : Remontée du TRM Lecture et décryptage des notifications transmises par les services académiques - Exemples d'opérations techniques spécifiques (utilisation de l'applicatif TRM/TSM pour campagne de remontée : création des CSR, CSD, etc.) Public : Equipe de direction en collège et lycée Date et horaires : 20/01/2027, 09H30 à 11h30

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 50

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Destiné aux personnels de direction et à leurs équipes, en fonction des sujets, le film annuel des EPLE est un cycle de webinaires qui propose des rendez-vous courts, ciblés et concrets pour accompagner les établissements sur les plans opérationnel, technique et stratégique, à anticiper les échéances et à partager des ressources. RDV n°7 - Préparation de la stratégie d'orientation Enjeux et stratégies pour lutter contre les biais d'orientation. Indicateurs, process et plan d'action. Ressources et formalisation. Public : Equipe de direction en collège et lycée Date et horaires : 03/02/2027, de 09h30 à 11h30

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 50

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Destiné aux personnels de direction et à leurs équipes, en fonction des sujets, le film annuel des EPLE est un cycle de webinaires qui propose des rendez-vous courts, ciblés et concrets pour accompagner les établissements sur les plans opérationnel, technique et stratégique, à anticiper les échéances et à partager des ressources. RDV n°8 : 17/03/2027, 9h30 à 11h30, à distance Comprendre le rôle des autorités de contrôle académiques et des collectivités territoriales afin d'éviter les oublis et d'améliorer l'utilisation de l'outil technique. Interroger les fonctionnements et délégations en interne à l'EPLE Public : Equipe de direction en collège et lycée

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 50

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Destiné aux personnels de direction et à leurs équipes, en fonction des sujets, le film annuel des EPLE est un cycle de webinaires qui propose des rendez-vous courts, ciblés et concrets pour accompagner les établissements sur les plans opérationnel, technique et stratégique, à anticiper les échéances et à partager des ressources. RDV n°8 : Planification de la fin d'année Public : Equipe de direction en collège et lycée Date et horaires : 21/04/2027, de 9h30 à 11h30 Etablir les rétroplannings relatifs à la bonne tenue des examens (blancs, CCF, terminaux, oraux comme écrits), aux étapes d'orientation et d'affectation (cc, procédures d'appel) puis d'inscriptions en interne comme en externe

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 50

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Destiné aux personnels de direction et à leurs équipes, en fonction des sujets, le film annuel des EPLE est un cycle de webinaires qui propose des rendez-vous courts, ciblés et concrets pour accompagner les établissements sur les plans opérationnel, technique et stratégique, à anticiper les échéances et à partager des ressources. RDV n°10 : Penser le cadre pédagogique de l'EPLE, En se fondant sur l'exemple du conseil de classe (périodisation, modalités opérationnelles, utilisation et communication), permettre aux équipes de direction de prendre de la hauteur et de repenser le cadre pédagogique de l'établissement - Penser l'utilisation de l'art 34 Public : Equipe de direction en collège et lycée Date et horaires : 19/05/2027, de 9h30 à 11h30

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 50

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Destiné aux personnels de direction et à leurs équipes, en fonction des sujets, le film annuel des EPLE est un cycle de webinaires qui propose des rendez-vous courts, ciblés et concrets pour accompagner les établissements sur les plans opérationnel, technique et stratégique, à anticiper les échéances et à partager des ressources. RDV n°11 - Sécuriser la prochaine rentrée et les opérations de passation Anticipation et sécurisation d'une passation de service en toutes circonstances. Public : Equipe de direction Date et horaires : 02/06/2027, 9h30 à 11h30

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 50