Offre de formation - Personnels des services académiques
Préparations aux concours internes, certifications et habilitations
L’École académique de la formation continue accompagne les parcours et les mobilités professionnels. Elle propose à tous les personnels une offre large de préparations aux concours internes, examens professionnels et formations certificatives.
Accompagner à la prise de fonction
[PF-CRE-650] ACA - Accompagnement à la prise de fonction des personnels des services académiques
Description : Ce parcours, qui s'adresse aux personnels administratifs nouvellement affectés en services académiques, se compose : - d'un tronc commun (Unité de formation 1) qui concerne tout nouveau personnel des services académiques quel que soit son service d'affectation - de formations spécifiques aux services de gestion de personnels : tronc commun DPE, DPAE, DEEP, DSDEN - Unité 2 tronc commun DPE, DPAE (personnels titulaires) - Unité 3 gestion des personnels enseignants et d'éducation du 2d degré (DPE) - Unité 4 gestion des personnels ATSS (DPAE) - Unité 5 gestion des personnels des établissements privés (DEEP) - Unité 6 gestion des personnels du 1er degré (DSDEN) - Unité 7 - de formations, accessibles en candidature individuelle selon les besoins des personnels, permettant de consolider sa maîtrise des outils numériques et des logiciels de bureautiques (Unité 8) et de renforcer sa communication professionnelle (Unité 9).
Accompagnement à la prise de fonction des personnels des services académiques : culture administrative commune
Facultatif
80740 - ACA-EM0102 ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité. Contenu : Les conditions d'un accueil réussi. L'accueil au téléphone : communiquer efficacement à chaque étape ; gérer la relation téléphonique entrante et sortante. L'accueil en face à face : être attentif aux comportements non-verbaux ; traiter la demande. Les situations difficiles : faire face à des situations délicates. Lien avec la charte Marianne.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 70
80741 - ACA-EM0103 CLES POUR REUSSIR SA PRISE DE FONCTION
Type de formation : Public désigné
Objectif : Se préparer à réussir sa prise de poste. Contenu : Réussir son intégration. Savoir se présenter et comment. Faire clarifier et comprendre le périmètre de sa mission. Appréhender la dynamique et la culture de l'équipe et de l'environnement que l'on intègre. Créer les conditions de la coopération.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 50
Adaptation à l'emploi des gestionnaires de personnels : tronc commun DPE, DPAE, DEEP, DSDEN
Facultatif
79808 - ACA-EM0304 PRINCIPES DE TRAITEMENT DES DOSSIERS
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir traiter un dossier en partant de la situation administrative de l'agent. Acquérir de bonnes pratiques dans le traitement et le classement des dossiers. Savoir archiver et coter les dossiers des agents. Contenu : Traitement des dossiers. Classement. Archivage et cotation. Bonnes pratiques (édition des arrêtés et des justificatifs et classement dans le dossier de l'agent).
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 60
79809 - ACA-EM0301 GESTION PAYE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Découvrir et prendre en main les Systèmes d'Information des Ressources Humaines (EPP, AGORA, AGAPE, EPP privé). Contenu : Principes de gestion administrative et financière des personnels par le biais de la familiarisation avec les systèmes d'information des ressources humaines.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 80
79810 - ACA-EM0302 GESTION PAYE : RETOUR D'EXPERIENCE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Établir le bilan de la gestion des stagiaires. Contenu : Bilan des différentes payes effectuées par les stagiaires. Problèmes rencontrés. Solutions mises en place. Questions en suspens.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 60
Adaptation à l'emploi des gestionnaires de personnels titulaires : tronc commun DPE, DPAE
Facultatif
79803 - ACA-EM0402 POSITIONS STATUTAIRES DPE/DPAE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître les caractéristiques du statut des personnels enseignants, ATSS, de direction et d'inspection. Contenu : Activité ; mise à disposition ; détachement ; disponibilité ; congé parental.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 60
79804 - ACA-EM0401 SENSIBILISATION JURIDIQUE
Type de formation : Public désigné
- Une présentation du droit administratif et ses spécificités - Les droits et obligations des fonctionnaires - La hiérarchie des normes - Les règles auxquelles doivent obéir les décisions administratives - Le contrôle des décisions administratives - La rédaction d'une décision administrative (cas pratique) -Les recherches juridiques
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 10
79807 - ACA-EM0403 CONGES POUR RAISON DE SANTE TITULAIRES
Type de formation : Public désigné
Les congés pour raison de santé des fonctionnaires titulaires Objectif : Connaître les différents congés de maladie et leurs conséquences, les circuits et instances de décision (CMO, CLM, CLD, TPTH, disponibilité d’office, CITIS, reclassement, retraite pour invalidité)
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 25
Adaptation à l'emploi des gestionnaires de personnels : personnels enseignants et d'éducation du 2d degré - DPE
Facultatif
79794 - ACA-EM0501 ETAPES CARRIERE CORPS GRADES ECH. DPE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître les étapes de la carrière des personnels ainsi que les différents corps, grades, échelons, indices pour assurer la gestion administrative et financière des personnels. Contenu : Du concours, puis du stage à la titularisation jusqu'à la radiation en passant par l'avancement et la mobilité. Présentation des différents corps, grades, échelons, indices, positions statutaires et administratives, ORS, instances paritaires.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
79795 - ACA-EM0502 FORMATION EPP
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir utiliser les principales fonctionnalités d'EPP. Contenu : Navigation sur le logiciel EPP. Saisie et modification des données relatives à la gestion administrative des agents enseignants.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 30
79798 - ACA-EM0507 PREPA MOUVEMENT INTERACADEMIQUE
Type de formation : Public désigné
Objectifs : Préparer les personnels gestionnaires aux opérations du mouvement de mutation inter-académique des personnels titulaires du second degré public (enseignants, CPE et Psy-EN). Permettre aux gestionnaires de répondre aux questions des personnels concernés par le mouvement. Pouvoir procéder à l'élaboration du barémage. Contenu : 1. Présentation générale du mouvement 2. Le calendrier 3. Les règles du mouvement et ses spécificités 4. Présentation de la fiche de barème et de la fiche technique.
Modalité : Présentiel
Durée : 9 heures
Places : 20
79800 - ACA-EM0508 PREPA MOUVEMENT INTRA-ACADEMIQUE
Type de formation : Public désigné
Préparation du mouvement de mutation intra-académique des personnels titulaires du second degré public (enseignants, CPE et Psy-EN).
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 40
79801 - ACA-EM0509 OPERATIONS DE FIN D'ANNEE ET DE RENTREE
Type de formation : Public désigné
1/ La préparation : les opérations de fin d'année (mai-juillet . Phase d'ajustement. Stagiaires : affectation. Suivi des dossiers financiers des entrants et des stagiaires. 2/ La rentrée ( fin août/ septembre). Les sortants (CCP). Les stagiaires : journée d'accueil et implication des services de la DPE ; prise en charge. Dernières affectations et derniers ajustements : détachements des doctorants contractuels ; retours de disponibilité ; autres réintégrations. Entrants : prise en charge ; réception des dossiers carrière informatiques et papier. 3/ Dans les mois qui suivent la rentrée (octobre-décembre). Les disponibilités ; détachements ; réintégrations. Reclassement des stagiaires automatisé (transports ; SFT ; prime d'installation). Création d'historique.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
79802 - ACA-EM0504 FORMATION EPP DPE2
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir utiliser les principales fonctionnalités d'EPP. Contenu : Navigation sur le logiciel EPP. Saisie et modification des données relatives à la gestion administrative et financière des agents enseignants.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 20
Adaptation à l'emploi des gestionnaires de personnels : personnels ATSS - DPAE
Facultatif
79790 - ACA-EM0602 FORMATION RENOIRH GA/PLQ
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir utiliser les principales fonctionnalités de RenoiRH. Contenu : Navigation sur le logiciel RenoiRH. Saisie et modification des données relatives à la gestion administrative et financière des agents administratifs.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 25
79791 - ACA-EM0603 FORMATION RENOIRH PCI
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir utiliser les principales fonctionnalités de RenoiRH. Contenu : Navigation sur le logiciel RenoiRH. Saisies liées aux opérations collectives.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 25
79792 - ACA-EM0604 FORMATION RENOIRH - REQUETES
Type de formation : Public désigné
Utilisation du domaine BI&REPORTING dans RenoiRH. Création de requêtes liées à l'administratif ou à la paye.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 20
79793 - ACA-EM0607 FORMATION RENOIRH - CONSULTATION
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir consulter RenoiRH. Contenu : Consultation
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 10
Adaptation à l'emploi des gestionnaires des personnels des établissements privés - DEEP
Facultatif
79787 - ACA-EM0703 FORMATION EPP AGAPE PRIVE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Gestion individuelle des personnels titulaires et non titulaires sur EPP privé et Agape privé. Contenu : Navigation sur le logiciel EPP privé. Saisie et modification des données relatives à la gestion administrative et financière des agents enseignants du privé.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 15
79788 - ACA-EM0705 LA RETRAITE DANS L'ENSEIGNEMENT PRIVE
Type de formation : Public désigné
Les différents régimes de retraite dans l’enseignement privé : La retraite du régime général (CNAV, CARSAT) Le régime temporaire de retraite de l’enseignement privé (Retrep) Les conditions requises pour pouvoir bénéficier du Retrep Le régime de retraite additionnelle.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 25
Adaptation à l'emploi des gestionnaires des personnels du 1er degré : DSDEN
Facultatif
79781 - ACA-EM0803 FORMATION AGAPE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir utiliser les principales fonctionnalités d'AGAPE. Contenu : Navigation sur le logiciel AGAPE. Saisie et modification des données relatives à la gestion administrative et financière des agents enseignants du 1er degré.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 40
79782 - ACA-EM0801 CULT. ADMIN. DSDEN-GESTION PERS. TITULA
Type de formation : Public désigné
Objectif : acquérir une culture administrative nécessaire à la réalisation de ses missions. Contenu :Sensibilisation juridique. Etapes de la carrière. Cessation de fonction. Positions statutaires. Congés.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 40
79783 - ACA-EM0802 CULT.ADMIN.DSDEN-GESTION PERS. NON TITU
Type de formation : Public désigné
Objectif : acquérir une culture administrative nécessaire à la réalisation de ses missions. Contenu :Sensibilisation juridique. Etapes de la carrière. Cessation de fonction. Positions statutaires. Congés.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 40
[PF-CRE-666] CSD - Accompagnement à la prise de fonction des nouveaux personnels encadrants administratifs affectés en services académiques (Rectorat et DSDEN)
Description : Durée minimale de ce parcours de formation proposé sur 2 années : première année 27h et deuxième année 24h Public désigné : Attaché d'Administration de l'État en services académiques Contenu du parcours de formation : ce parcours accompagne les nouveaux encadrants administratifs affectés en services académiques lors de leur prise de fonction durant les deux premières années. Il vise à atteindre les objectifs suivants : - Comprendre les missions d'un encadrant. - Appréhender les responsabilités inhérentes à la fonction d'encadrement. - Être formé à l'encadrement d'équipes. - Renforcer les compétences en communication et en gestion des relations. - Renforces les connaissance dans le domaine de la culture administrative.
Durée totale obligatoire du parcours : 51 heures
Conférences d'administration publique et de culture administrative
Facultatif
79523 - PCA-MO0101 L'ETAT DE DROIT
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 7
Cette conférence fait partie d'un cycle de sept conférences de culture administrative, juridique et financière. Celle-ci portera sur L'État de droit aujourd'hui (hiérarchie des normes, actes, contentieux).
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 300
79526 - PCA-MO0102 L'ETAT DANS TOUS SES ETATS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 7
Cette conférence fait partie d'un cycle de sept conférences de culture administrative.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 300
79527 - PCA-MO0103 LES COLLECTIVITES TERRITORIALES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 7
Cette conférence fait partie d'un cycle de sept conférences de culture administrative.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 300
79528 - PCA-MO0104 POLITIQUES PUBLIQUES DE EDUCATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 9
Cette conférence fait partie d'un cycle de sept conférences de culture administrative.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 300
79529 - PCA-MO0105 LES FINANCES PUBLIQUES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 8
Cette conférence fait partie d'un cycle de sept conférences de culture administrative.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 300
79530 - PCA-MO0106 LE FONCTIONNEMENT DE L'ACADEMIE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 11
Cette conférence fait partie d'un cycle de sept conférences de culture administrative. Celle-ci portera sur le fonctionnement de l'académie.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 300
Accompagnement et formation des nouveaux personnels encadrants administratifs affectés en service académique (Rectorat et DSDEN) - PROMOTION 2024
Durée : 27 heures
Obligatoire
80869 - CSD-EM0201 LES CLÉS DU MANAGEMENT
Type de formation : Public désigné
Le management et les différents rôles du manager. Identification de son style managérial et les différentes ressources en fonction du stade de développement du collaborateur. Travail sur la posture et ses différents registres relationnels. Le management d'équipe et transversal, la communication et la gestion des conflits, le leadership et le management à distance ou hybride.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 20
80870 - CSD-EM0202 ATELIER MANAGERIAL AVEC LE CO-DEVELOPMT
Type de formation : Public désigné
Partir de situations managériales pour : - expérimenter la pratique du co-développement, - pour réfléchir ensemble et trouver des options, solutions. - gérer des situations et comportements délicats ou indélicats. Décoder les sources de motivation et dé- motivation pour mieux interagir.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 20
80871 - CSD-EM0203 CONDUIRE DES ENTRETIENS MANAGERIAUX
Type de formation : Public désigné
Méthodologie pour chaque entretien (annuel - professionnel - de recadrage). Pratiquer l'écoute active pour favoriser une relation managériale positive. Appliquer différentes formes d'entretien pour atteindre des objectifs spécifiques. Adapter votre posture de communication pour instaurer un climat de confiance. Gérer vos émotions et celles de vos équipiers pour favoriser un dialogue authentique. Analyser les enjeux et les objectifs de l'entretien pour une préparation adéquate. Structurer un entretien de management en utilisant une trame générale. Utiliser les outils digitaux pour des entretiens à distance efficaces. Etablir un référentiel commun de communication pour une meilleure compréhension mutuelle. Pratiquer le questionnement et la reformulation pour clarifier les échanges. Soutenir et renforcer les acquis pour pérenniser les actions décidées en entretien.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 20
80872 - CSD-EM0204 ENCADRER DES TELETRAVAILLEURS
Type de formation : Public désigné
- Rappel du cadre du télétravail : aspects juridiques et organisationnels. - L'impact du télétravail sur l'organisation des services et le pilotage du manager. - Les outils pour manager à distance. - Mettre en place le télétravail en 5 étapes : recueillir les attentes des collaborateurs, établir un cadre de télétravail précis tester le dispositif, favoriser l'engagement des salariés en télétravail, suivre les retours régulièrement.
Modalité : Hybride
Durée : 3 heures
Places : 20
Accompagnement et formation des personnels encadrants administratifs affectés en service académique (Rectorat et DSDEN) - PROMOTION 2023 COLETTE BESSON
Durée : 24 heures
Obligatoire
80874 - CSD-EM0301 MANAGER DES PERSONNALITES COMPLEXES
Type de formation : Public désigné
Cerner ces différentes personnalités et leur degré de complexité. Identifier les comportements qui perturbent la vie d'équipe et l'organisation. Savoir interagir pour limiter l'impact négatif . Se professionnaliser pour co construire une relation acceptable et anticiper le conflit.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 20
80875 - CSD-EM0302 CREER DYNAMIQUE ET COHESION D'EQUIPE
Type de formation : Public désigné
Comprendre les ressources potentielles et la stratégie des acteurs. Connaître les stades de développement d'équipe et ses niveaux de maturité. Recenser et actionner les leviers d'efficacité adéquats à chaque étape.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 20
Ēgalité professionnelle et diversité, un enjeu de professionnalisation et de service public
Facultatif
80664 - ENC-FE0815 FS EGALITE PROF. ET DIVERSITE
Type de formation : Public désigné
Outiller les personnels d'encadrement pour : - Une réelle prévention des discriminations en milieu professionnel (seront notamment évoqués les mécanismes en jeu tels que les stéréotypes et les préjugés) - La connaissance du cadre légal de la discrimination et des obligations de l'employeur en la matière - L'application concrète de la démarche dans son quotidien professionnel (objectivation des décisions, stratégies pour minorer le risque de discrimination, etc.) - Le déploiement de cette démarche auprès de ses équipes, en tant que manager Alternant des séquences théoriques, des ateliers, des exemples et des études de cas, cette formation aborde le sujet dans sa complexité grâce à des notions théoriques issues des recherches en psychologie sociale et des informations légales et institutionnelles concrètes. Public : personnels d'encadrement pédagogique Date et horaires : 07/03/2025, journée.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 90
80680 - ENC-FE0915 FSN+1 EGALITE PROF. ET DIVERSITE
Type de formation : Public désigné
Outiller les personnels d'encadrement pour : - Une réelle prévention des discriminations en milieu professionnel (seront notamment évoqués les mécanismes en jeu tels que les stéréotypes et les préjugés) - La connaissance du cadre légal de la discrimination et des obligations de l'employeur en la matière - L'application concrète de la démarche dans son quotidien professionnel (objectivation des décisions, stratégies pour minorer le risque de discrimination, etc.) - Le déploiement de cette démarche auprès de ses équipes, en tant que manager Alternant des séquences théoriques, des ateliers, des exemples et des études de cas, cette formation aborde le sujet dans sa complexité grâce à des notions théoriques issues des recherches en psychologie sociale et des informations légales et institutionnelles concrètes. Public : personnels d'encadrement pédagogique Date et horaires : 07/03/2025, journée.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 90
Consolider et approfondir ses compétences pour les personnels des services académiques
[PF-CRE-618] ACA - Consolider et approfondir ses compétences en services académiques
Description : Ce parcours, qui s'adresse aux personnels administratifs des services académiques, comprend 2 unités de formation : - Renforcer sa communication professionnelle pour assurer un accueil de qualité auprès des différents publics des services académiques - Maîtriser les outils numériques en services académiques
Renforcer sa communication professionnelle pour assurer un accueil de qualité auprès des différents publics des services académiques
Facultatif
79698 - ACA-CP0202 ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE EN SA
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 46
Objectif : Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité. Contenu : 1. 10 règles pour améliorer la qualité de son accueil. 2. La pyramide de Maslow (la pyramide des besoins). 3. La démarche Colibris. 4. La softphonie. 5. La charte Marianne et Service public plus. 6. ACCEO, l'écoute active et la communication non violente CNV.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 40
79699 - ACA-CP0203 REDIGER MAILS EFFICACES EN SERV. ACA
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 49
Objectif : Rédiger des mails efficaces dans le respect des règles de la communication écrite administrative. Contenu : - Technique : structure d'un mail, syntaxe ; grammaire ; expressions types ; orthographe, formules de politesse, rappel des règles de la communication administrative. - Communication (forme) : Principes de la rédaction administrative (courtoisie, politesse, respect, neutralité, sobriété, simplicité, précision, objectivité et clarté, responsabilité.). Prise en compte de la situation d'énonciation. Communication non violente.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 125
79852 - ETB-CP0501 MAITRISER DIFFERENTES FORMES D'ECRITS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 66
Objectifs : Mieux appréhender les principes de la rédaction administrative. Améliorer sa connaissance, sa maîtrise des codes et des règles en vigueur dans la correspondance administrative. Contenu : Les principes de la rédaction administrative. Les différents types d'écrits administratifs et leurs caractéristiques. La hiérarchie des normes. La lecture des documents administratifs.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 60
79853 - ETB-CP0502 AMELIORER SES ECRITS PROFESSIONNELS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 61
Objectif : Consolider sa connaissance des règles de l'expression écrite pour améliorer la rédaction de ses écrits professionnels. Contenu : Rappel des bases en grammaire, orthographe et conjugaison. Règles de l'expression écrite. Vocabulaire et rédaction administratifs.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 45
79855 - ETB-CP0504 AMÉLIORER EXPRESSION ORALE EN SITUA PRO
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 75
Objectif : Tenir un discours adapté à la situation et à ses interlocuteurs. Contenu : Les bases de la communication orale. Les registres de langue. Comment organiser son message en fonction de ses objectifs et de son auditoire. Accueil physique / accueil téléphonique. Les techniques qui facilitent la communication. La relation à l'auditoire. Les aspects physiologiques de l'expression (respiration, voix, gestes). La correction de la syntaxe à l'oral. La préparation d'une communication.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 60
Maîtriser les outils numériques en services académiques
Facultatif
77875 - BUR-CP0101 PRISE EN MAIN OUTILS BUREAUTIQUES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 64
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser les fonctionnalités de base des outils de référence. Contenu : Niveau initial de maîtrise des outils bureautiques de référence : Word et Excel. Mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 72
77876 - BUR-CP0102 EXCEL NIVEAU 1 (LES FONDAMENTAUX)
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 68
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités fondamentales des outils de référence. Contenu : Niveau 1 (basique) de maîtrise d'un outil bureautique : mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 126
77877 - BUR-CP0103 EXCEL NIVEAU 2 OPERATIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 70
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités variées des outils de référence. Pré requis : savoir utiliser les fonctions Excel de base (saisie, copie et déplacement dans les cellules d'un classeur, ajout de formules utilisant l'adressage d'autres cellules,mise ne forme des cellules d'un tableau, partager et imprimer) Contenu : Niveau opérationnel (2) de maîtrise des outils bureautiques de référence : Word et Excel. Mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 200
77878 - BUR-CP0104 EXCEL NIVEAU 3 AVANCE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 56
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités avancées des outils de référence. Pré requis : savoir créer des formules de calculs évoluées, mettre en avant des données issues de plusieurs sources, analyser des données avec les tableaux et graphiques croisés dynamiques, réaliser des simulations interactives, créer des graphiques avancés, mettre en œuvre des macro commandes pour automatiser certaines tâches) Contenu : Niveau avancé (3) de maîtrise d'un outil de référence : Excel. Mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 72
77879 - BUR-CP0105 WORD NIVEAU 1
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 47
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités d'un outil de référence. Contenu : Niveau basique de maîtrise d'un outil bureautique de référence. Méthodes, mise en forme, mise en page, outils d'édition , objets graphiques et tableaux. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 36
77880 - BUR-CP0106 WORD NIVEAU 2 OPERATIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 53
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités variées d'un outil de référence. Pré requis : principes de base pour se repérer dans Word, modifier un document, le présenter et le mettre en forme, réaliser et insérer des tableaux simples ainsi que des illustrations, enregistrer et imprimer) Contenu : Niveau 2 opérationnel de maîtrise d'un outil bureautique de référence. Méthodes, mise en forme, mise en page, outils d'édition , objets graphiques et tableaux. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 36
77881 - BUR-CP0107 SAVOIR UTILISER FONCTION PUBLIPOSTAGE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 49
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser une fonctionnalité importante des outils de référence. Contenu : Acquisition de gestes professionnels spécifiques. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 126
77882 - BUR-CP0108 MAITRISER FONCTIONNALITES POWERPOINT
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 61
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser les fonctionnalités et les potentialités d'un outil de référence. Contenu : Découverte et utilisation des différentes fonctionnalités de Powerpoint dans tous ses usages. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 72
77883 - BUR-CP0109 ORGANISER SON CADRE DE TRAVAIL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 60
Objectif : Organiser un environnement de travail numérique , personnalisé, agréable, fonctionnel et ergonomique. Organisation du navigateur web, du bureau (notes, favoris, liste de lecture...). Archivage rationnel des documents et des notes de travail. Utilisation éventuelle de l'intelligence artificielle pour optimiser l'utilisation de l'espace de travail numérique.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 36
Consultez toute l'offre de formation pour les personnels ATSS
Mise à jour : mai 2024
