Offre Egalité Femmes-Hommes, lutte contre les discriminations

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 0

Égalité professionnelle et diversité : un enjeu de professionnalisation et de qualité du service public Cette formation s’adresse aux personnels d’inspection, d’encadrement, aux SGE et aux cadres des services académiques, débutants comme expérimentés. Elle permet de mieux comprendre les notions de stéréotypes, préjugés et discriminations et leurs impacts dans les situations professionnelles. Elle donne des repères clairs sur le cadre légal et institutionnel tout en mettant l’accent sur les leviers d’action mobilisables au quotidien. Les participants identifient les mécanismes à l’œuvre dans leurs environnements de travail et apprennent à activer des réponses concrètes, notamment en matière de pratiques managériales, de prévention des situations à risque et de promotion de l’égalité professionnelle et de la diversité.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 50

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 0

Prévention des violences sexistes et sexuelles : comprendre pour mieux agir, un enjeu de responsabilité dans le service public Cette formation s’adresse à l’ensemble des personnels encadrants, dans leurs environnements professionnels. Elle permet de mieux comprendre les mécanismes à l’œuvre et leurs manifestations dans le cadre du travail. Elle apporte des repères clairs sur le cadre légal et aide à identifier les situations de violence afin de mieux les reconnaître et les prendre en compte. Elle met en lumière les impacts sur les personnes et les collectifs de travail. Les participants développent des réflexes professionnels pour prévenir les situations à risque.

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 100

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 0

Cette formation vise à renforcer la vigilance professionnelle face aux discriminations et aux violences sexistes et sexuelles dans la fonction publique. Elle permet de prendre conscience de ses stéréotypes et biais inconscients, d’en comprendre les effets dans les pratiques professionnelles et d’en analyser les impacts dans le contexte du service public. Un focus est apporté sur le cadre juridique des VSS et les obligations des agents et des employeurs publics.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 125

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 0

Prévention des violences sexistes et sexuelles : comprendre pour mieux agir, un enjeu de responsabilité dans le service public Cette formation s’adresse à l’ensemble des personnels dans leurs environnements professionnels. Elle permet de mieux comprendre les mécanismes à l’œuvre et leurs manifestations dans le cadre du travail. Elle apporte des repères clairs sur le cadre légal et aide à identifier les situations de violence afin de mieux les reconnaître et les prendre en compte. Elle met en lumière les impacts sur les personnes et les collectifs de travail. Les participants développent des réflexes professionnels pour prévenir les situations à risque.

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 150

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 0

Égalité professionnelle et diversité : un enjeu de professionnalisation et de qualité du service public. Cette formation permet de mieux comprendre les notions de stéréotypes, préjugés et discriminations afin de mieux les repérer dans les situations professionnelles. Elle apporte des repères sur le cadre légal et institutionnel et met en lumière les mécanismes qui produisent des situations de discrimination. Elle insiste surtout sur les leviers d’action accessibles à chacun pour agir au quotidien, alerter, réagir de façon adaptée et contribuer à la prévention des situations à risque. Les participants repartent avec des repères concrets pour favoriser un environnement de travail plus inclusif et respectueux.

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 150