Description : Dans le cadre de l’accompagnement des transitions professionnelles, l’EAFC propose un parcours spécifique aux pers. de direction adjoints affectés pour la 1ère fois sur un poste de chef d'établissement en pleine responsabilité à compter de la rentrée 2023. Il se compose de 2 unités de formation comprenant soit des modules en public désigné, soit des modules au choix qui seront ouverts en pré-inscriptions. Outre la découverte d’un nouvel établissement et, parfois, d’un nouveau territoire, cette prise de fonction nécessite une adaptation de la posture et une montée en compétences rapide pour répondre aux attentes de la communauté et de l’institution. Ce parcours a donc pour objectifs de : - dresser, dès le 1er mois un diagnostic éclairé et systémique de l’établissement ; - acquérir les connaissances utiles au nouveau rôle d’ordonnateur ; - anticiper les principales échéances qui amènent à la préparation de la rentrée suivante ; - instaurer des modalités de communication efficaces.