Le métier d’enseignant vous tente ?

Rejoignez l’académie de Créteil dès le 25 août, une académie à fort potentiel en plein cœur de l’Île-de-France. Que ce soit en Seine-et-Marne, en Seine-Saint-Denis ou dans le Val-de-Marne, l’académie offre à ses enseignants contractuels des expériences pédagogiques variées à haute valeur ajoutée.

Une académie jeune et dynamique qui recrute

Des disciplines pour tous les talents. Générales, technologiques ou professionnelles : dans le second degré, vous avez l’embarras du choix ! Vous vous sentez plus compétents dans ? Langues vivantes, histoire-géographie, mathématiques, langues et cultures de l’Antiquité, sciences numériques et technologie, etc. : suivez vos compétences. Votre parcours vous porte plutôt vers les enseignements technologiques ? Entre économie-gestion, sciences médico-sociales, sciences et techniques industrielles, et bien d’autres, l’éventail est large. Ce sont les matières professionnelles qui emportent votre adhésion ? Bienvenue dans l'académie ! Entre mécanique, génie électrique, pâtisserie, vente, comptabilité et une multitude d’autres disciplines, vous trouverez forcément votre voie pédagogique.

La jeunesse de la population de l’académie de Créteil en fait l’une des académies les plus dynamiques de France. Investissez-vous 18h/semaine, 36 semaines/an (pour un service obligatoire à temps complet ; durée hebdomadaire variable pour un service à temps non complet) pour des cours devant des élèves âgés de 11 à 15 ans en collège et de 16 à 18 ans en lycée. L’organisation du temps complémentaire dédié à la préparation des cours et à la correction des travaux des élèves est laissée à votre libre appréciation.

Et tout comme vos collègues titulaires, vous participerez aussi pleinement à la vie de votre établissement : réunions parents-professeurs, conseils de classe, réunions des équipes pédagogiques, etc. Il y a une vie éducative dans un établissement scolaire en dehors de la salle de classe !

Participez au développement du potentiel de nos élèves

L’objectif de chaque enseignant, titulaire ou contractuel : faire réussir ses élèves ! Concrètement ? Assurez l’efficacité de vos cours en les organisant par séquences pédagogiques et en préparant les évaluations des productions de vos élèves. Misez sur l’engagement des parents d’élèves en entretenant des liens réguliers avec eux. Pariez sur le potentiel de vos élèves en les conduisant à la réussite scolaire. Enfin, participez à former les futurs citoyens de demain en partageant et en promouvant les valeurs de notre République.

Formés, guidés et accompagnés 

Mission impossible pour un professeur contractuel ? Bien au contraire, puisque vous serez entouré et accompagné tout au long de votre parcours d’enseignant contractuel. De l’accueil à la formation en passant par le tutorat autant que nécessaire, enseignants titulaires, formateurs et inspecteurs pédagogiques seront à vos côtés pour vous fournir les outils nécessaires à votre mission éducative.

Point de départ : la préparation à la prise de vos fonctions, assurée par des formateurs expérimentés. Dès votre prise de poste et tout au long des mois qui suivent, des temps d’accueil et de formation vous accompagneront dans vos premières semaines et vos premiers mois d’enseignement. Des enseignants titulaires expérimentés viendront compléter le dispositif en vous proposant si besoin un tutorat personnalisé.

Et passés les premiers mois, vous ne serez pas livré à vous-même. C’est tout au long de l’année scolaire que vous serez suivi dans votre mission éducative : ressources en ligne à votre disposition pour vous aider dans la conception de vos séquences de cours et vous fournir des supports pédagogiques ; formations disciplinaires sur la didactique et la pédagogie ; formations spécifiques dédiées aux professeurs contractuels pour répondre à vos questions et vos besoins de professeur débutant (utilisation du numérique, élèves à besoins particuliers, compétences écrites et orales, valeurs de la République, etc.). Tout est mis en place pédagogiquement pour que vous vous sentiez bien dans votre nouvel habit d’enseignant contractuel cristolien !

Et après ?

Une fois plongé dans votre rôle de professeur contractuel, des équipes pédagogiques et administratives travailleront chaque jour à vos côtés pour partager votre mission éducative, dans votre collège ou lycée sous l’autorité du chef d’établissement (équipes pluridisciplinaires d’enseignants, notamment), mais aussi à l’extérieur de votre établissement (accompagnement par les inspecteurs pédagogiques, échanges avec des partenaires de l’établissement, etc.). Votre mission pédagogique d’enseignant contractuel vous a plu et vous souhaitez la pérenniser ? Une carrière d’enseignant titulaire au sein de l’Éducation nationale vous attend ! Et l’académie de Créteil continuera à vous accompagner dans votre parcours professionnel, en vous guidant dans votre préparation et votre réussite aux concours d’enseignement du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, mais aussi dans la validation de votre expérience professionnelle de contractuel par le biais de la VAE (validation des acquis de l’expérience).

Quel enseignant êtes-vous ?

 

Disciplines générales, technologiques ou professionnelles, à chaque type d’enseignement son profil d’enseignant ! Pour les matières générales, vous devrez être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 en lien avec la discipline que vous souhaitez enseigner. Pour les enseignements technologiques et professionnels, il vous faudra soit disposer d’un diplôme de CAP (certificat d'aptitude professionnelle), BEP (brevet d’études professionnelles), BP (brevet professionnel), bac pro, BTS ou de niveau bac+3, soit attester d’une expérience professionnelle antérieure. Pour toutes les disciplines, le casier judiciaire vierge est obligatoire.

Les diplômes et/ou l’expérience seuls ne suffisent pas pour devenir un enseignant bien dans son métier : si vous voulez vous épanouir en tant que professeur contractuel, il vous faudra aussi acquérir ou développer certaines compétences. Dans un métier fait d’échanges et fondé sur la transmission, outre la maîtrise de votre discipline et la rigueur, la maîtrise de la communication (écrite et orale), le sens de la pédagogie et de l’écoute, sont des compétences incontournables! Et face à un public jeune et dynamique, savoir susciter l’attention et s’adapter aux situations sont des atouts essentiels. Enfin, en tant que membre d’une équipe pluridisciplinaire et d’un établissement scolaire, être capable de travailler en équipe au sein d’un collectif, mener des projets et faire preuve d’initiative sont des aptitudes dont vous aurez besoin au quotidien. Quant à la maîtrise des outils et des usages numériques, elle est indispensable dans l’enseignement du XXIe siècle. 

 

Et qu’en est-il de votre rémunération ?

Votre salaire :
1. pour un enseignement général : entre 2022 € bruts/mois et 2327 € bruts/mois, selon le niveau de diplôme ;
2. pour un enseignement technologique ou professionnel : entre 1820 € bruts/mois et 2903 € bruts/mois, selon le niveau de diplôme et d’expérience dans la spécialité.

Vos indemnités complémentaires (selon conditions) :
3. remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire en santé : 15 € mensuels ;
4. indemnité dans l’éducation prioritaire :
si vous enseignez en réseau d’éducation prioritaire (REP) : 1734 € bruts annuels (soit 144,5 € bruts mensuels) ;
si vous enseignez en réseau d’éducation prioritaire renforcé (REP+) : 5114 € bruts annuels (soit 426,16 € bruts mensuels), plus une part modulable ; 
5. indemnité de résidence ;
6. supplément familial de traitement ;
7. remboursement forfaitaire du titre de transport (50 % du pass Navigo), ou prime de mobilité durable (200 € forfaitaires par année civile).

En complément : dans le cadre du Grenelle de l’éducation, les métiers du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse ont été revalorisés grâce aux primes du Grenelle de l’éducation (soumises à conditions). Deux de ces primes sont accessibles aux enseignants contractuels : la prime d’équipement informatique (176 € nets/an) et la prime d’attractivité (maximum : 1 200 € nets/an). 

Quel contrat pour quelle affectation ?

En tant que professeur contractuel, vous bénéficierez d’un contrat de droit public qui peut couvrir toute l'année scolaire, à compter du 25 août. Votre contrat pourra être à temps complet (pour un service complet de 18h/semaine) ou à temps incomplet (si la durée de votre service hebdomadaire est variable).

Une fois votre contrat signé, vous serez affecté dans un collège ou un lycée de l’académie de Créteil.

Vous souhaitez postuler comme enseignant contractuel dans l’académie de Créteil ?

Application, ACLOE, ouverte uniquement aux nouveaux candidats contractuels, maintenant à votre disposition sur https://portail.ac-creteil.fr/acloe/.

Pour postuler : envoyez votre CV, une lettre de motivation, la copie de votre dernier diplôme et la copie de votre carte d’identité.

Attention : si vous avez déjà exercé comme professeur contractuel dans l’académie de Créteil, vous devez envoyer un courriel à ce.dpe2@ac-creteil.fr. Votre dossier sera étudié en fonction des besoins de l'académie et une réponse vous sera rapidement adressée.

Si votre candidature correspond aux besoins de l’académie de Créteil et aux profils d’enseignants contractuels recherchés, vous serez reçu sur rendez-vous par le corps d’inspection de l’académie lors d’un entretien d’embauche.

 

Mise à jour : juin 2022