HANDICAP, tous concernés

L’académie de Créteil développe une politique volontariste en faveur de l’inclusion des personnels afin de les accompagner à chaque étape de leur carrière.

Recrutement des BOE

Chaque année, l’académie organise une campagne de recrutement des Bénéficiaires d’Obligation d’Emploi (BOE). Le recrutement se fait à partir d’un dossier de candidature et d’un entretien.
Les candidats sont sélectionnés sur leurs compétences et leur capacité à se projeter dans leur futur métier.
Une fois sélectionné, le ou la collègue est pris en charge par une communauté d’acteurs : médecin, référente handicap, correspondante handicap afin de préparer son arrivée.

Accueil des personnels en situation de handicap

De nombreux aménagements sont prévus pour accompagner les agents concernés.
Les aménagements de poste sont de plusieurs catégories :
-    Aménagements organisationnels ;
-    Aménagements horaires ;
-    Aménagements matériels …
Pour chaque situation, les services accompagnent l’agent au plus près de ses besoins.

DuoDay

Dans le cadre de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), le DUODAY permet d’accueillir, le temps d’une journée, des personnes en situation de handicap, en formant des duos avec des personnels volontaires, afin de leur découvrir un univers professionnel et des métiers.
Chaque année, l’académie de Créteil s’engage et accueille des personnes souhaitant développer ou confirmer leur projet professionnel.

Déclarer son handicap

•    50% des actifs seront touchés par une situation de handicap au cours de leur vie.
•    70% des agents actuellement en situation de handicap ne l'étaient pas lors de leur recrutement.
Déclarer son handicap à son employeur permet de bénéficier d’un accompagnement personnalité et de faire valoir des droits spécifiques.
D’une façon générale, signaler au plus tôt une situation difficile permet d’anticiper et de mettre en place les aménagements nécessaires.

Mise à jour : janvier 2025