Accompagner l'entrée dans le métier des personnels IATSS
OFFRE DE FORMATION
Parcours public désigné
[PF-CRE-89] PARCOURS ADAPTATION A L'EMPLOI DES ASSISTANTS SOCIAUX RENTREE 2023
Description : Contenu du parcours de formation : Permettre aux assistants de service social nouvellement nommés de se situer dans leur environnement professionnel grâce a différents modules qui seront effectués sur l'ensemble de l'année scolaire. Public cible : Assistants sociaux nouvellement nommés. (public désigné) Durée de ce parcours formation : 84 heures - Module 1 : un webinaire de tronc commun obligatoire ; - Module 2 à 13 : formation thématique de 6h à 12 heures par module obligatoire.
Durée totale obligatoire du parcours : 81 heures
PRESENTATION DE L'ACADEMIE AUX PERSONNELS NOMMES EN SEPTEMBRE 2023
Facultatif
72660 - ASS-EM0101 PRESENTATION EQUIPE EDUCATIVE + LES EMS
Type de formation : Public désigné
Présentation de l'académie et des services du Rectorat Qu'est-ce qu'un AS, Le système éducatif. Les grandes lois d'orientation. Les différents dispositifs. Les droits et obligations des élèves.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 35
ACCOMPAGNER LA PRISE DE FONCTIONS
Durée : 81 heures
Obligatoire
72661 - ASS-EM0102 L'ORIENTATION SCOLAIRE
Type de formation : Public désigné
Les différentes filières. Les paliers et processus d'orientation. Le travail en partenariat.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 35
72662 - ASS-EM0103 FORMATION PREMIERS SECOURS PSC1
Type de formation : Public désigné
PREMIERS SECOURS ET GESTE QUI SAUVE
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 35
72663 - ASS-EM0104 PRÉSENTATION SSP + CROUS + GEST. HANDIC
Type de formation : Public désigné
Présentation des différents professionnels pouvant intervenir auprès des élèves, de leur cadre d'intervention, de la place et des limites d'intervention de chacun. Les différentes instances permettant d'échanger et d'élaborer des stratégies.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 35
72664 - ASS-EM0105 SECRET PROF + TRAVAIL EQUIPE +SYST EDUC
Type de formation : Public désigné
Apports réglementaires, l'échange d'information avec les partenaires, les stratégies de communication.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 35
72665 - ASS-EM0106 VIOLENCES SEXUELLES ET CADRE LEGAL
Type de formation : Public désigné
Permettre aux assistants de service social nouvellement nommés de se situer dans leur environnement professionnel. L'entretien de révélation d'abus sexuels. L'accompagnement social. Le cadre institutionnel. Les procédures.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 35
72666 - ASS-EM0107 CIRCULAIRE MISSIONS SSFE ET OUTILS NUM
Type de formation : Public désigné
Apports réglementaires, l'échange d'information avec les partenaires, les stratégies de communication.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 35
72667 - ASS-EM0108 NÉGOCIATION ET GESTION DES CONFLITS
Type de formation : Public désigné
Qu'est-ce qu'un conflit ? Les enjeux d'un conflit. Les différentes sortes de conflits : dans l'institution, entre personnes, entre parents et adolescents, entre élèves. Eléments de résolution des conflits.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 35
72668 - ASS-EM0109 ÉCRITS PROF.EN PROTECTION DE L'ENFANCE
Type de formation : Public désigné
L'écrit professionnel de l'assistant de service social au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Cadre juridique. Les différents écrits.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 35
72669 - ASS-EM0110 MENER UN ENTRETIEN PSYCHOSOCIAL
Type de formation : Public désigné
Le concept d'adolescence. L'entretien et ses spécificités. Décoder les symptômes et adapter ses stratégies. La négociation et ses limites.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 35
72670 - ASS-EM0111 ELEMENTS D'ANALYSE INSTITUTIONELLE
Type de formation : Public désigné
Permettre aux assistants sociaux nouvellement recrutés de se situer dans un nouvel environnement professionnel.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 35
72671 - ASS-EM0112 ACCUEIL ENFANT HANDICAP/MALADE/EN DIFF.
Type de formation : Public désigné
Les structures concourant à la scolarisation des élèves handicapés. Les dispositifs pour la scolarisation des élèves malades. La scolarisation des élèves en grande difficulté scolaire. Procédures et travail en partenariat.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 35
72672 - ASS-EM0113 EGALITE H/F + VIOLENCES SEXISTES
Type de formation : Public désigné
Egalité H/F et violences sexuelles et sexistes au travail
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 35
[PF-CRE-93] PARCOURS ADAPTATION A L'EMPLOI DES PERSONNELS INFIRMIERS RENTREE 2023
Description : Contenu du parcours de formation : Apporter les connaissances techniques nécessaires à l'exercice du métier. Public cible : Personnels infirmiers nouvellement nommés (public désigné) Durée de ce parcours : 91 heures - Module 1 : un webinaire de tronc commun obligatoire ; - Module 2 à 15 : formation thématique de 6h à 12 heures par module obligatoire.
Durée totale obligatoire du parcours : 91 heures
PRESENTATION DE L'ACADEMIE AUX PERSONNELS NOMMES EN SEPTEMBRE 2023
Durée : 3 heures
Obligatoire
72746 - IFE-EM0108 ACCUEIL NOUVEAUX ENTRANT
Type de formation : Public désigné
Présentation de l'académie de Créteil
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 40
ACCOMPAGNER LA PRISE DE FONCTIONS
Durée : 88 heures
Obligatoire
72739 - IFE-EM0101 PROTOCOLE URGENCE
Type de formation : Public désigné
PROTOCOLE URGENCE
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 40
72740 - IFE-EM0102 LE SECRET PROFESSIONNEL
Type de formation : Public désigné
LE SECRET PROFESSIONNEL
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 40
72741 - IFE-EM0103 SANTE - COMPETENCES PSYCHOSOCIALES
Type de formation : Public désigné
Historique, concepts de santé : de la promotion de la santé à l'éducation à la santé . Conception et animation d'un projet en s'appuyant sur les compétences psychosociales. Définition des compétences psychosociales (CPS), prise de conscience du concept et mise en application. Les partenaires et les acteurs. Les outils d'animation. Le parcours éducatif de santé.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 45
72743 - IFE-EM0105 PARCOURS MAGISTERE ET OUTILS NUMERIQUE
Type de formation : Public désigné
Parcours magistère et utilisation des outils numérique
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 40
72744 - IFE-EM0106 CONTRACEPTION
Type de formation : Public désigné
Le cadre législatif, les différentes méthodes contraceptives, les protocoles, indications et contre-indications. La contraception d'urgence : protocole.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 40
72745 - IFE-EM0107 L'ECOLE INCLUSIVE - DISPOSITIF EBP
Type de formation : Public désigné
Le handicap, la maladie chronique, les remédiations possibles. Les représentations du handicap, la loi de 2005, les différents modes de scolarisation des élèves handicapés, le parcours de l'élève handicapé avec les différents partenaires, les types de handicap, le rôle de l'infirmier diplômé d'Etat dans la mise en place et le suivi du projet personnalisé de scolarisation, les aménagements aux examens, la maladie chronique, la mise en place du projet d'accueil individualisé (PAI), les principales pathologies rencontrées.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 40
72747 - IFE-EM0109 ECOLE PROMOTRICE EN SANTE
Type de formation : Public désigné
Missions des infirmiers dans le domaine technique, relationnel et éducatif. Parcours éducatif de santé. Consultation infirmière et code de déontologie.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 40
72748 - IFE-EM0110 LAICITE et MSF - UNIONS FORCES
Type de formation : Public désigné
La définition juridique de l'établissement public local d'enseignement, ses instances administratives, les politiques éducatives en parallèle avec les projeA l’occasion de la parution du vademecum Laïcité, il apparaît utile de faire le point auprès des personnels de santé sur les réponses à donner aux problèmes liés aux questions religieuses. Il existe des situations de tension face auxquelles les personnels seraient confortés par une connaissance plus précise du cadre réglementaire et par le partage d’une approche homogène des questions. La formation est à l'échelle départementale auprès des animateur.trice.s de district qui la déclineront dans un deuxième temps sur leur district.ts d'établissement.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 40
72749 - IFE-EM0111 HARCELEMENT ET GESTION DE CRISE
Type de formation : Public désigné
Rappels : lois, décrets, circulaires. La notion de secret professionnel : ses caractéristiques, ses dérogations. La responsabilité juridique : la notion de délit, la faute disciplinaire, la faute face à ses obligations professionnelles, la responsabilité civile et administrative, le cheminement d'une plainte.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 40
72750 - IFE-EM0112 ECOUTE RELATION AIDE ET URGENCE PSY
Type de formation : Public désigné
Mission - orientation - decrochagee - ecoute/relation aide
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 40
72751 - IFE-EM0113 BILAN D'ADAPT. A L'EMPLOI ET TUTORAT
Type de formation : Public désigné
Bilan sur l'année de l'adaptation à l'emploi des stagiaires infirmiers de l'Education nationale.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 40
72752 - IFE-EM0114 DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT-ADOLESCENT
Type de formation : Public désigné
Eléments théoriques sur le développement de l'adolescent: les mécanismes qui sous-tendent les comportements parfois difficiles des élèves; la difficulté à effectuer le travail de maturation propre à l'adolescence; les facteurs entravant les apprentissages ; les signes de souffrance psychique. La fonction structurante des limites dans la construction de la personnalité
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 40
72753 - IFE-EM0115 MONTER UN PROJET D'EDUC. A LA SANTE
Type de formation : Public désigné
Historique, concepts de santé : de la promotion de la santé à l'éducation à la santé . Conception et animation d'un projet en s'appuyant sur les compétences psychosociales. Définition des compétences psychosociales (CPS), prise de conscience du concept et mise en application. Les partenaires et les acteurs. Les outils d'animation. Le parcours éducatif de santé.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 45
76139 - APPLICATION LIEN
Type de formation : Public désigné
Formation pour la nouvelle application LIEN
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 45
[PF-CRE-94] PARCOURS ADAPTATION A L'EMPLOI DES CONSEILLERS TECHNIQUES DE SERVICES SOCIAUX RENTREE 2023
Description : Contenu du parcours de formation : Accompagner les personnels dans la découverte de leurs nouvelles missions. Formation interacadémique IDF Public cible : Conseilles techniques de services sociaux (public désigné) durée du parcours : 45 heures - Module 1 : un webinaire de tronc commun obligatoire ; - Module 2 à 13 : formation thématique de 6h à 12 heures par module obligatoire.
Durée totale obligatoire du parcours : 43 heures
PRESENTATION DE L'ACADEMIE AUX PERSONNELS NOMMES EN SEPTEMBRE 2023
Durée : 3 heures
Obligatoire
72746 - IFE-EM0108 ACCUEIL NOUVEAUX ENTRANT
Type de formation : Public désigné
Présentation de l'académie de Créteil
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 40
ACCOMPAGNER LA PRISE DE FONCTIONS
Durée : 40 heures
Obligatoire
72754 - CTS-EM0101 ADAPTATION EMPLOI CTSS INTERACADEMIQUE
Type de formation : Public désigné
DIFFERENTS THEME SERONT ABORDES PENDANT CETTE FORMATION DU STAGE D'ADAPATION / COMME : gérer un dossier départemental, représenter le service et/ou l'institution + communication numérique...
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 15
[PF-CRE-232] Adaptation à l'emploi des secrétaires d'EPLE
Description : Ce parcours, composé de modules communs au pôle administratif et de modules spécifiques (secrétariat direction/élèves ou secrétariat d'intendance), s'adresse à tout personnel exerçant pour la première fois au secrétariat d'un EPLE. Les 4 premières unités de formation relèvent du public désigné. Les 2 dernières proposent des formations auxquelles les nouveaux personnels du pôle administratif peuvent candidater en fonction de leur poste et de leur parcours.
Durée totale obligatoire du parcours : 0 heures
Adaptation à l'emploi des secrétaires d'EPLE : tronc commun (public désigné)
Facultatif
70488 - ETB-EM0101 ACCUEIL - PRESENTATION ACADEMIE ET EPLE
Type de formation : Public désigné
Accueil des stagiaires. Présentation de la formation. Présentation de l'académie. Présentation du rectorat et des principaux divisions/services interlocuteurs. Organisation de l'EPLE.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 100
70489 - ETB-EM0106 REGLEMENTATION ACTES EPLE - DEM'ACT
Type de formation : Public désigné
Rappel de la notion d'acte. Les différents actes de l'EPLE : - actes du chef d'établissement ; - actes du CA (administratifs, financiers, budgétaires, action éducative). Règles de publicité. Contrôles et conséquences éventuelles. Mode d'élaboration, d'adoption, de transmission. Utilisation de Dém'Act.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 100
70491 - ETB-EM0109 BILAN FORMATIONS ADAPTATION A L'EMPLOI
Type de formation : Public désigné
Bilan des formations. Bilan du poste occupé et des missions. Retour sur les difficultés rencontrées et les remédiations mises en place. Points sur les activités de la fin de l'année scolaire.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 100
70492 - ETB-EM0105 SE POSITIONNER AGENT PUBLIC EDUC. NAT.
Type de formation : Public désigné
Objectifs : Connaître les droits et les obligations des fonctionnaires et comprendre leurs implications dans la réalisation de ses missions. Connaître les grands principes de l'administration et en comprendre les implications sur les règles de la rédaction administrative. Contenu : Les obligations des fonctionnaires. Les obligations particulières des fonctionnaires de l'éducation nationale. Posture de l'agent. Les grands principes de l'administration et les règles de rédaction administrative qui en découlent. 1ère journée : 21 septembre 2023 2ème journée en atelier dans 4 tiers lieux : 11 décembre 2023
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 100
Adaptation à l'emploi des secrétaires d'EPLE : secrétariat d'intendance (public désigné)
Facultatif
70493 - ETB-EM0103 GFC : RÉGIE DE RECETTES ET D'AVANCES
Type de formation : Public désigné
La saisie d'une habilitation en comptabilité générale. Installation, paramétrage, accès au module régie. Fin de période. Accès en comptabilité budgétaire et en comptabilité générale. Saisie du reversement dans le module régie. Remboursement et réception de remboursement des dépenses. Mutation. Clôture de régie.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 100
70494 - ETB-EM0102 SECRET. INTEND.: ESSENTIELS DE RENTREE
Type de formation : Public désigné
Les opérations essentielles de la rentrée au secrétariat d'intendance. Présentation du poste de travail informatique et de la messagerie électronique. Initiation à GFC.
Modalité : Présentiel
Durée : 9 heures
Places : 100
70495 - ETB-EM0104 DROITS CONSTATES-GFE-AIDES AUX FAMILLES
Type de formation : Public désigné
Les droits constatés : Apports théoriques. GFE : Paramétrage, traitements, mise à jour des éléments financiers. La constatation des droits. Transferts vers GFC. Edition des listes de contrôle. Présentation des aides aux familles disponibles.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 100
70496 - ETB-EM0107 OPERATIONS DE CLÔTURE ANNEE BUDEGTAIRE
Type de formation : Public désigné
Paiement des bourses. Inventaires. Relevés de compteurs des logements de fonction. Relances des factures DP impayées. Dernières commandes sur l'exercice en cours. Relances des fournisseurs pour les factures en cours. Mise à jour des listings de cantine.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 100
Adaptation à l'emploi des secrétaires d'EPLE : secrétariat de direction/des élèves (public désigné)
Facultatif
70499 - ETB-EM0207 LA PREPARATION CONSEILS DE DISCIPLINE
Type de formation : Public désigné
Rôle et composition du conseil de discipline. Préparation : détermination de la date, de l'heure et du lieu du conseil. Constitution du dossier concernant l'élève. Préparation des convocations. Déroulement du conseil. Après le conseil.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 100
70500 - ETB-EM0208 FONCTIONNENEMENT PLATEFORME PARCOURSUP
Type de formation : Public désigné
Gestion de l'application. Points de vigilance. Conseils d'utilisation.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 100
70501 - ETB-EM0210 CALENDRIER OPERATIONS ORIENTAT. AFFECT.
Type de formation : Public désigné
ORIENTATION - SIECLE ORIENTATION : Utilisation du module Orientation de SIECLE pour la saisie des données liées à l'orientation des élèves : phase provisoire, phase définitive - PASSPRO : outil qui facilite l'échange d'informations entre EPLE d'origine et EPLE d'accueil AFFECTATION - DOPAE : outil qui sert à pré-remplir, avec la fiche élève BEE, les dossiers d'affectation et d'admission - AFFELNET LYCEE Affectation des élèves POST 3ème et POST 2nde GT - SDA : Suivi de l'affectation - Admission dans l'enseignement supérieur Nouvelle plateforme d'admission dans l'enseignement supérieur « PARCOURSUP » avec de nouvelles règles : PLAN ETUDIANTS 2019.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 100
70502 - ETB-EM0204 CONSEILS SECRETARIAT DIR.-LOGICIELS
Type de formation : Public désigné
Tenue d'un secrétariat de direction. Positionnement par rapport chef d'établissement /enseignants. Confidentialité. Organisation du secrétariat. Gestion du temps et des priorités. Logiciels Asie/AED/Mozart/GIGC
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 100
70503 - ETB-EM0202 SECRET. DIR. ELEVES:ESSENTIELS RENTREE
Type de formation : Public désigné
Secrétariat direction-élèves : les essentiels de la rentrée Calendrier des activités de l'EPLE Les opérations essentielles de la rentrée au secrétariat de direction Siècle Présentation poste de travail - Messagerie électronique
Modalité : Présentiel
Durée : 9 heures
Places : 100
70506 - ETB-EM0203 LES CONSEILS ET COMMISSIONS
Type de formation : Public désigné
Présentation des différents conseils et commissions ; références réglementaires. Les différentes étapes de la préparation des élections au conseil d'administration ; élaboration des documents pour le chef d'établissement. Préparation des principaux conseils. Sensibilisation à Dém'Act.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 100
70509 - ETB-EM0209 SIECLE : GESTION ACTES MAI-JUILLET
Type de formation : Public désigné
Fonctionnalités de l'année en cours et de l'année suivante. Paramétrage de l'application Siècle Commun. Profilage des nomenclatures. Création des structures ; échanges entre STS-Web et Siècle. Création de fiches nouveaux-entrants : création séquentielle et rapide, réception des résultats d'affectation, échanges de dossiers entre EPLE. Répartition des élèves dans les Mef (modules élémentaires de formation), les divisions, les différentes options. Paramétrage de la téléinscription.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 80
Adaptation à l'emploi des secrétaires d'EPLE : gestion des contrats AED (public désigné)
Facultatif
70511 - ETB-EM0301 POINT SUR LA GESTION DES CONTRATS AED
Type de formation : Public désigné
Objectif : Etre capable d'assurer la gestion de ces contrats. Contenu : Règlementation du contrat de droit public. Procédures (du recrutement à la fin du contrat). Application Assed.
Modalité : À distance
Durée : 2 heures
Places : 50
70512 - ETB-EM0302 LA GESTION DES CONTRATS AED
Type de formation : Public désigné
Objectif : Etre capable d'assurer la gestion de ces contrats. Contenu : Règlementation du contrat de droit public. Procédures (du recrutement à la fin du contrat). Application Assed.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 50
Maitrîser les outils numériques et les logiciels de bureautique (candidature individuelle)
Facultatif
70551 - BUR-CP0201 PRISE EN MAIN OUTILS BUREAUTIQUES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 18
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser les fonctionnalités de base des outils de référence. Contenu : Niveau initial de maîtrise des outils bureautiques de référence : Word et Excel. Mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 72
70552 - BUR-CP0102 EXCEL NIVEAU 1
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 23
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités fondamentales des outils de référence. Contenu : Niveau 1 (basique) de maîtrise d'un outil bureautique : mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 126
70553 - BUR-CP0103 EXCEL NIVEAU 2 OPERATIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 23
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités variées des outils de référence. Contenu : Niveau opérationnel (2) de maîtrise des outils bureautiques de référence : Word et Excel. Mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 90
70554 - BUR-CP0104 EXCEL NIVEAU 3 AVANCE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 21
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités avancées des outils de référence. Contenu : Niveau avancé (3) de maîtrise d'un outil de référence : Excel. Mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 72
70555 - BUR-CP0105 WORD NIVEAU 1
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 5
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités d'un outil de référence. Contenu : Niveau basique de maîtrise d'un outil bureautique de référence. Méthodes, mise en forme, mise en page, outils d'édition , objets graphiques et tableaux. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 36
70556 - BUR-CP0106 WORD NIVEAU 2 OPERATIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 12
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités variées d'un outil de référence. Contenu : Niveau 2 opérationnel de maîtrise d'un outil bureautique de référence. Méthodes, mise en forme, mise en page, outils d'édition , objets graphiques et tableaux. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 36
70557 - BUR-CP0107 SAVOIR UTILISER FONCTION PUBLIPOSTAGE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 21
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser une fonctionnalité importante des outils de référence. Contenu : Acquisition de gestes professionnels spécifiques. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 126
70558 - BUR-CP0108 MAITRISER FONCTIONNALITES POWERPOINT
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 18
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser les fonctionnalités et les potentialités d'un outil de référence. Contenu : Découverte et utilisation des différentes fonctionnalités de Powerpoint dans tous ses usages. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 72
72819 - BUR-CP0109 ORGANISER SON ENT ET SES LOGICIELS BUR
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 15
Objectif : Organiser un environnement de travail numérique agréable et fonctionnel. Optimisation de son moteur de recherche. Ateliers de mise en pratique. Contenu : Le bureau de l'ordinateur. Les Logiciels de bureautique. Utilisation de la boite mail. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 36
Renforcer sa communication professionnelle (candidature individuelle)
Facultatif
70547 - ETB-CP0501 MAITRISER DIFFERENTES FORMES D'ECRITS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 18
Objectifs : Mieux appréhender les principes de la rédaction administrative. Améliorer sa connaissance, sa maîtrise des codes et des règles en vigueur dans la correspondance administrative. Contenu : Les principes de la rédaction administrative. Les différents types d'écrits administratifs et leurs caractéristiques. La hiérarchie des normes. La lecture des documents administratifs.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 60
70548 - ETB-CP0502 AMELIORER SES ECRITS PROFESSIONNELS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 11
Objectif : Consolider sa connaissance des règles de l'expression écrite pour améliorer la rédaction de ses écrits professionnels. Contenu : Rappel des bases en grammaire, orthographe et conjugaison. Règles de l'expression écrite. Vocabulaire et rédaction administratifs.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 45
70549 - ETB-CP0503 REDIGER DES MAILS EFFICACES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 12
Objectifs : Mieux appréhender les enjeux (clarté, précision, efficacité…) de la communication écrite en contexte professionnel. Améliorer sa connaissance, sa maîtrise des codes et des règles en vigueur dans la correspondance administrative. Favoriser les échanges et le travail collaboratif. Favoriser des pratiques professionnelles autonomes : savoir discerner ce que l'on peut faire seul et ce qu'il vaut mieux faire ensemble. Contenu : Rappel des principes de la rédaction administrative. Les bonnes pratiques rédactionnelles (charte rédactionnelle). Savoir rédiger un courrier ou un mail efficace (maîtrise de la langue). Les différents types de courrier (lettre personnelle, lettre administrative). Mail ou courrier : quand , Pourquoi ?
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 75
70550 - ETB-CP0504 AMÉLIORER EXPRESSION ORALE EN SITUA PRO
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 17
Objectif : Tenir un discours adapté à la situation et à ses interlocuteurs. Contenu : Les bases de la communication orale. Les registres de langue. Comment organiser son message en fonction de ses objectifs et de son auditoire. Accueil physique / accueil téléphonique. Les techniques qui facilitent la communication. La relation à l'auditoire. Les aspects physiologiques de l'expression (respiration, voix, gestes). La correction de la syntaxe à l'oral. La préparation d'une communication.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 40
Perfectionner sa maîtrise des outils métier (candidature individuelle)
Facultatif
70535 - ETB-CP0305 GESTION VOYAGES ET SORTIES SCOLAIRES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 9
Objectif : Acquérir les connaissances règlementaires et techniques nécessaires pour procéder à l'exécution budgétaire des voyages. Contenu : Définition des voyages et sorties scolaires et principes généraux. Les étapes préalables à l'organisation d'un voyage ou d'une sortie. Le rôle du CA. Gestion financière et comptable des voyages et sorties : mise en place d'une régie ; sources de financement, contrats, conventions ; différentes imputations budgétaires. La comptabilité budgétaire et comptable (M9.6) et ses incidences sur la gestion des voyages et sorties scolaires : gestion des dépenses ; bilan financier du voyage ; remboursement des familles. Responsabilité et assurance. Programme Erasmus + : spécificités et points de vigilance.
Modalité : À distance
Durée : 8 heures
Places : 25
70536 - ETB-CP0304 LES DROITS CONSTATÉS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 11
Objectif : Être capable de réaliser et de suivre les droits constatés ainsi que les créances. Contenu : Rappel de la règlementation. La théorie des droits constatés : constatation, remises d'ordre, bourses. Recouvrement. Transfert ou suivi des créances. Le contentieux (phases, délais de prescription). Remises gracieuses et admissions en non-valeur.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 50
70539 - ETB-CP0306 INITIATION À MOBILISCO
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 8
Objectif : Être capable d'installer et d'utiliser Mobilisco, application sécurisée pour la gestion des voyages pédagogiques. Contenu : Présentation de la technologie utilisée, procédure d'installation. Renseignements des paramètres, importation de la base élèves.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 40
[PF-CRE-233] Adaptation à l'emploi des responsables administratifs/administratives de circonscription (public désigné)
Description : Ce parcours s'adresse aux personnels administratifs nouvellement affectés aux fonctions de secrétaire administratif de circonscription.
Durée totale obligatoire du parcours : 0 heures
Adaptation à l'emploi des responsables administratifs de circonscription (public désigné)
Facultatif
70588 - ACA-EM0203 PRISE FONCTION RESPONSABLE ADMIN.
Type de formation : Public désigné
Objectif : Être capable d'utiliser, dès sa prise de fonction, la messagerie électronique ainsi que les diverses applications utilisées en circonscription. Connaître les principales étapes de la gestion des enseignants. Contenu : Présentation du poste de travail : Webmel (assistance Web, Intranet, référentiels outils. Conseils et repères). Réglementations : circulaires, notes, documents administratifs. Rappel confidentialité : cf. droits et obligation des fonctionnaires. La pré-rentrée, la rentrée, l'année scolaire et la préparation de l'année scolaire à venir : le déroulé administratif : Calendrier des activités. Questions/réponses Aria.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 20
70589 - ACA-EM0201 FORMATION ARIA
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir utiliser Aria Contenu : Utilisation de Aria, logiciel de gestion des remplacements?
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 20
70590 - ACA-EM0202 PRESENTATION 1E DEGRE CIRCONSCRIPTION
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître l'organisation du 1er degré et de la circonscription, les principaux acteurs et les partenaires. Contenu : Organisation du 1er degré et de la circonscription. Les différents acteurs et leurs missions. Les partenaires. Relations parents, collectivité, ESPE, maison des mineurs. Réformes récentes.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 20
70591 - ACA-EM0204 APPLI.PORTAIL ARENA:GESTION ENSEIGNANTS
Type de formation : Public désigné
Objectif : Maîtriser l'utilisation des logiciels de gestion des enseignants et des élèves. Contenu : Formation aux applications Aria, Arc (nombre de classes enseignants non remplacés, absence enseignants) et Mozart (gestion grèves) et impact sur AGAPE. Formation IP PROF gestion - application : mouvement inter et intra académique et autres renseignements personnels enseignants. Formation Solaris application : droits d'accès directeurs, Onde : Base élèves. Aperçu sur Sirhen : application RDV carrière. Formation Gaia Gestionnaire : formation enseignant. Aperçu sur Muse: application gestion EFS (nouveau).
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 20
70592 - ACA-EM0206 L'ACCUEIL EN CIRCONSCRIPTION
Type de formation : Public désigné
Objectif : Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité. Contenu : Les conditions d'un accueil réussi. L'accueil au téléphone : communiquer efficacement à chaque étape - Gérer la relation téléphonique entrante et sortante. L'accueil en face à face : Être attentif aux comportements non-verbaux. Traiter la demande. Les situations difficiles : Faire face à des situations délicates.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 20
70593 - ACA-EM0205 GESTION DES ELEVES - POINT SUR ARIA
Type de formation : Public désigné
Objectif : Acquérir les connaissances nécessaires à la gestion des élèves. Contenu : 1ère partie : CRIP (cellule recueil informations préoccupantes), signalement procureur, absentéisme, suivi de l'instruction en famille. 2ème partie : La réglementation sur les risques majeurs, PPMS, notions d'hygiène et de sécurité, plan Vigipirate. La gestion des sorties scolaires. Suivi dossiers accidents scolaires. 3ème partie : - ASH - MDPH - ULIS - SEGPA, CDOEA - RASED. Points sur les difficultés rencontrées avec Aria. Validation des congés. Autres missions confiées : - Suivi des élections des représentants parents d'élèves. - Suivi des EFS : comptes rendus /livrets des évaluations. - Saisie accidents scolaires sur l'application BAOBAC.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 20
[PF-CRE-234] Adaptation à l'emploi des personnels administratifs affectés en CIO
Description : Ce parcours, qui s'adresse à tout personnel administratif affecté pour la 1ère fois dans un CIO, est constitué de modules de formation obligatoires (en public désigné) - Unité 1 - et de modules de formation auxquels les stagiaires pourront s'inscrire en fonction de leurs besoins (inscription individuelle) - Unités 2 et 3.
Durée totale obligatoire du parcours : 0 heures
Adaptation à l'emploi des personnels administrtaifs affectés en CIO : tronc commun (public désigné)
Facultatif
70628 - ACA-EM0901 ACCUEIL/FORMATION NOUV. PERS.ADMIN. CIO
Type de formation : Public désigné
Objectifs : Être accueilli-e dans son nouveau poste. Connaître ses interlocuteurs, l'organisation de sa structure d'affectation. Contenu : Qu'est-ce qu'un CIO - Le rôle des CIO - Qu'est-ce qu'un Psychologue de l’Education Nationale (Psy-EN) de la spécialité « éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle ». - Le rôle du Psy-EN. - Les missions du Psy-EN. - L'adjoint administratif en CIO : les attentes de la direction du CIO. L'adjoint administratif affecté en CIO - Le rôle de l'adjoint administratif en CIO. - Les missions de l'adjoint administratif au sein du CIO. - L'accueil des usagers sur place ou par téléphone allophones...). - Organisation et utilisation de l’espace numérique de travail. - Organisation administrative et suivi des différentes commissions via les dispositifs de lutte contre le décrochage scolaire et tests d'évaluation des élèves allophones.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 15
70629 - ACA-EM0903 ACCUEILLIR LES FAMILLES ALLOPHONES
Type de formation : Public désigné
Objectif : Assurer un accueil des familles allophones de qualité. Contenu : Les spécificités de l'accueil des personnes allophones. Les techniques d'accueil. Éléments socio-culturels à prendre en compte. Droits des étrangers : conditions d'autorisation pour étudier en France, pour suivre une formation ; possibilité (ou non) pour un mineur non accompagné d'accéder à une formation comme apprenti ; dérogations, facilités ; conditions d'arrivée en France, le regroupement familial, etc.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 10
70633 - ACA-EM0902 SE POSITIONNER /AGENT PUBLIC EDUC. NAT.
Type de formation : Public désigné
Objectifs : Connaître les droits et les obligations des fonctionnaires et comprendre leurs implications dans la réalisation de ses missions. Connaître les grands principes de l'administration et en comprendre les implications sur les règles de la rédaction administrative. Contenu : Les obligations des fonctionnaires. Les obligations particulières des fonctionnaires de l'éducation nationale. Posture de l'agent. Les grands principes de l'administration et les règles de rédaction administrative qui en découlent. 1ère journée : 21 septembre 2023 2ème journée en atelier dans 4 tiers lieux : 11 décembre 2023
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 20
Maîtriser les outils numériques et les logiciels de bureautique (candidature individuelle)
Facultatif
70551 - BUR-CP0201 PRISE EN MAIN OUTILS BUREAUTIQUES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 18
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser les fonctionnalités de base des outils de référence. Contenu : Niveau initial de maîtrise des outils bureautiques de référence : Word et Excel. Mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 72
70552 - BUR-CP0102 EXCEL NIVEAU 1
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 23
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités fondamentales des outils de référence. Contenu : Niveau 1 (basique) de maîtrise d'un outil bureautique : mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 126
70553 - BUR-CP0103 EXCEL NIVEAU 2 OPERATIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 23
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités variées des outils de référence. Contenu : Niveau opérationnel (2) de maîtrise des outils bureautiques de référence : Word et Excel. Mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 90
70554 - BUR-CP0104 EXCEL NIVEAU 3 AVANCE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 21
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités avancées des outils de référence. Contenu : Niveau avancé (3) de maîtrise d'un outil de référence : Excel. Mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 72
70555 - BUR-CP0105 WORD NIVEAU 1
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 5
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités d'un outil de référence. Contenu : Niveau basique de maîtrise d'un outil bureautique de référence. Méthodes, mise en forme, mise en page, outils d'édition , objets graphiques et tableaux. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 36
70556 - BUR-CP0106 WORD NIVEAU 2 OPERATIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 12
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités variées d'un outil de référence. Contenu : Niveau 2 opérationnel de maîtrise d'un outil bureautique de référence. Méthodes, mise en forme, mise en page, outils d'édition , objets graphiques et tableaux. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 36
70557 - BUR-CP0107 SAVOIR UTILISER FONCTION PUBLIPOSTAGE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 21
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser une fonctionnalité importante des outils de référence. Contenu : Acquisition de gestes professionnels spécifiques. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 126
70558 - BUR-CP0108 MAITRISER FONCTIONNALITES POWERPOINT
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 18
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser les fonctionnalités et les potentialités d'un outil de référence. Contenu : Découverte et utilisation des différentes fonctionnalités de Powerpoint dans tous ses usages. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 72
70647 - ACA-CP0303 FORMATION ANGLAIS PROFESSIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
Objectif : Être capable de communiquer en anglais avec des usagers allophones. Contenu : Les bases de l'anglais courant. Vocabulaire professionnel. Accueil physique et téléphonique en anglais.
Modalité : À distance
Durée : 12 heures
Places : 40
70649 - ACA-CP0301 ACCUEILLIR LES PUBLICS EN EPLE ET CIO
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
Objectif : Assurer un accueil efficace à l'oral et à l'écrit. Contenu : Les conditions d'un accueil oral réussi. L'accueil au téléphone. L'accueil en face à face. Les situations difficiles : faire face à des situations délicates. Lien avec la charte Marianne. La non violence au service de la communication. Les acteurs de l'EPLE et des CIO. La communication écrite : les mails. - Technique : structure d'un mail, syntaxe ; grammaire ; expressions types ; orthographe, formules de politesse. - Communication : principes de la rédaction administrative (courtoisie, politesse, respect, neutralité, sobriété, simplicité, précision, objectivité et clarté, responsabilité.). Prise en compte de la situation d'énonciation.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 40
72819 - BUR-CP0109 ORGANISER SON ENT ET SES LOGICIELS BUR
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 15
Objectif : Organiser un environnement de travail numérique agréable et fonctionnel. Optimisation de son moteur de recherche. Ateliers de mise en pratique. Contenu : Le bureau de l'ordinateur. Les Logiciels de bureautique. Utilisation de la boite mail. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 36
Ameliorer sa communication professionnelle (candidature individuelle)
Facultatif
70547 - ETB-CP0501 MAITRISER DIFFERENTES FORMES D'ECRITS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 18
Objectifs : Mieux appréhender les principes de la rédaction administrative. Améliorer sa connaissance, sa maîtrise des codes et des règles en vigueur dans la correspondance administrative. Contenu : Les principes de la rédaction administrative. Les différents types d'écrits administratifs et leurs caractéristiques. La hiérarchie des normes. La lecture des documents administratifs.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 60
70548 - ETB-CP0502 AMELIORER SES ECRITS PROFESSIONNELS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 11
Objectif : Consolider sa connaissance des règles de l'expression écrite pour améliorer la rédaction de ses écrits professionnels. Contenu : Rappel des bases en grammaire, orthographe et conjugaison. Règles de l'expression écrite. Vocabulaire et rédaction administratifs.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 45
70549 - ETB-CP0503 REDIGER DES MAILS EFFICACES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 12
Objectifs : Mieux appréhender les enjeux (clarté, précision, efficacité…) de la communication écrite en contexte professionnel. Améliorer sa connaissance, sa maîtrise des codes et des règles en vigueur dans la correspondance administrative. Favoriser les échanges et le travail collaboratif. Favoriser des pratiques professionnelles autonomes : savoir discerner ce que l'on peut faire seul et ce qu'il vaut mieux faire ensemble. Contenu : Rappel des principes de la rédaction administrative. Les bonnes pratiques rédactionnelles (charte rédactionnelle). Savoir rédiger un courrier ou un mail efficace (maîtrise de la langue). Les différents types de courrier (lettre personnelle, lettre administrative). Mail ou courrier : quand , Pourquoi ?
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 75
70550 - ETB-CP0504 AMÉLIORER EXPRESSION ORALE EN SITUA PRO
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 17
Objectif : Tenir un discours adapté à la situation et à ses interlocuteurs. Contenu : Les bases de la communication orale. Les registres de langue. Comment organiser son message en fonction de ses objectifs et de son auditoire. Accueil physique / accueil téléphonique. Les techniques qui facilitent la communication. La relation à l'auditoire. Les aspects physiologiques de l'expression (respiration, voix, gestes). La correction de la syntaxe à l'oral. La préparation d'une communication.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 40
70647 - ACA-CP0303 FORMATION ANGLAIS PROFESSIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
Objectif : Être capable de communiquer en anglais avec des usagers allophones. Contenu : Les bases de l'anglais courant. Vocabulaire professionnel. Accueil physique et téléphonique en anglais.
Modalité : À distance
Durée : 12 heures
Places : 40
70649 - ACA-CP0301 ACCUEILLIR LES PUBLICS EN EPLE ET CIO
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
Objectif : Assurer un accueil efficace à l'oral et à l'écrit. Contenu : Les conditions d'un accueil oral réussi. L'accueil au téléphone. L'accueil en face à face. Les situations difficiles : faire face à des situations délicates. Lien avec la charte Marianne. La non violence au service de la communication. Les acteurs de l'EPLE et des CIO. La communication écrite : les mails. - Technique : structure d'un mail, syntaxe ; grammaire ; expressions types ; orthographe, formules de politesse. - Communication : principes de la rédaction administrative (courtoisie, politesse, respect, neutralité, sobriété, simplicité, précision, objectivité et clarté, responsabilité.). Prise en compte de la situation d'énonciation.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 40
[PF-CRE-243] Parcours de formation dédié aux nouveaux personnels encadrants affectés en services académiques et en DSDEN
Description : Contenu du parcours de formation : Contenu du parcours de formation : Être accueilli et être accompagné dans ses nouvelles missions S’approprier une culture commune académique Être formé à l’encadrement d’équipes Acquérir une connaissance fine des gestes métiers Publics désignés
Durée totale obligatoire du parcours : 0 heures
PARCOURS MANAGER PROMOTION ADM 2023-N
Facultatif
73715 - ADM-FE0101 LES CLÉS DU MANAGEMENT
Type de formation : Public désigné
Le management et les différents rôles du manager. Identification de son style managérial et les différentes ressources en fonction du stade de développement du collaborateur. Travail sur la posture et ses différents registres relationnels.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 45
73716 - ADM-FE0102 ATELIER MGT AVEC LE CODEVELOPPEMENT
Type de formation : Public désigné
Partir de situations managériales apportées par les participants pour : - expérimenter la pratique du co-développement, - pour réfléchir ensemble et trouver des options, solutions. - gérer des situations et comportements délicats ou indélicats. Décoder les sources de motivation et dé- motivation pour mieux interagir.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 15
73717 - ADM-FE0103 ENTRETIENS MANAGERIAUX
Type de formation : Public désigné
Méthodologie pour chaque entretien (Annuel- professionnel- de recadrage). Réunion comme levier managérial (les différents types de réunion et autres points de RV dynamique et motivant). Développement de son intelligence émotionnelle et situationnelle.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 15
73718 - ADM-FE0104 ENCADRER DES TELETRAVAILLEURS
Type de formation : Public désigné
* Rappel du cadre du télétravail : aspects juridiques et organisationnels. * L'impact du télétravail sur l'organisation des services et le pilotage du manager. * Les outils pour manager à distance.
Modalité : Hybride
Durée : 3 heures
Places : 30
73719 - ADM-FE0105 PRISE EN MAIN OUTILS BUREAUTIQUES - BI4
Type de formation : Public désigné
Niveau initial de maîtrise des outils bureautiques de référence : BI 4 Outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 36
PARCOURS MANAGER PROMOTION ADM 2022 N+1
Facultatif
73713 - ADM-FE0201 MANAGER DES PERSONNALITES COMPLEXES
Type de formation : Public désigné
Cerner ces différentes personnalités et leur degré de complexité. Identifier les comportements qui perturbent la vie d'équipe et l'organisation. Savoir interagir pour limiter l'impact négatif . Se professionnaliser pour co construire une relation acceptable et anticiper le conflit.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 45
73714 - ADM-FE0202 CREER DYNAMIQUE ET COHESION D'EQUIPE
Type de formation : Public désigné
Comprendre les ressources potentielles et la stratégie des acteurs. Connaître les stades de développement d'équipe et ses niveaux de maturité. Recenser et actionner les leviers d'efficacité adéquats à chaque étape.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 15
[PF-CRE-245] Parcours de formation dédié aux nouveaux personnels encadrants affectés en EPLE
Description : Contenu du parcours de formation : Contenu du parcours de formation : Publics désignés Contenu du parcours de formation : Être accueilli et être accompagné dans ses nouvelles missions S’approprier une culture commune académique Être formé à l’encadrement d’équipes Acquérir une connaissance fine des gestes métiers Publics désignés
Durée totale obligatoire du parcours : 0 heures
PARCOURS MANAGER PROMOTION ADM-ETB 2023-N
Facultatif
73710 - ADM-FE0301 LES CLÉS DU MANAGEMENT
Type de formation : Public désigné
Le management et les différents rôles du manager. Identification de son style managérial et les différentes ressources en fonction du stade de développement du collaborateur. Travail sur la posture et ses différents registres relationnels.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 45
73711 - ADM-FE0302 ATELIER MGT AVEC LE CODEVELOPPEMENT
Type de formation : Public désigné
Partir de situations managériales apportées par les participants pour : - expérimenter la pratique du co-développement, - pour réfléchir ensemble et trouver des options, solutions. - gérer des situations et comportements délicats ou indélicats. Décoder les sources de motivation et dé- motivation pour mieux interagir.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 15
73712 - ADM-FE0303 ENTRETIENS MANAGERIAUX
Type de formation : Public désigné
Méthodologie pour chaque entretien (Annuel- professionnel- de recadrage). Réunion comme levier managérial (les différents types de réunion et autres points de RV dynamique et motivant). Développement de son intelligence émotionnelle et situationnelle.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 15
PARCOURS MANAGER PROMOTION ADM-ETB 2022 N+1
Facultatif
73708 - ADM-FE0401 MANAGER DES PERSONNALITES COMPLEXES
Type de formation : Public désigné
Cerner ces différentes personnalités et leur degré de complexité. Identifier les comportements qui perturbent la vie d'équipe et l'organisation. Savoir interagir pour limiter l'impact négatif . Se professionnaliser pour co construire une relation acceptable et anticiper le conflit.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 45
73709 - ADM-FE0402 CREER DYNAMIQUE ET COHESION D'EQUIPE
Type de formation : Public désigné
Comprendre les ressources potentielles et la stratégie des acteurs. Connaître les stades de développement d'équipe et ses niveaux de maturité. Recenser et actionner les leviers d'efficacité adéquats à chaque étape.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 15
[PF-CRE-268] Adaptation à l'emploi des personnels de laboratoire
Description : Ce parcours, qui s'adresse à tous les nouveaux personnels ATRF affectés au laboratoire d'un lycée, est composé d'un tronc commun obligatoire et de modules spécifiques permettant à ces personnels de renforcer les compétences dont ils ont besoin pour réaliser leurs missions, en fonction des spécificités de leur poste et de leur parcours.
Durée totale obligatoire du parcours : 3 heures
Adaptation à l'emploi des personnels de laboratoire (tronc commun obligatoire - Public désigné)
Durée : 3 heures
Obligatoire
70559 - LAB-EM0101 SEMINAIRE ACCUEIL NOUVEAUX PERS. LAB
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître ses différents interlocuteurs et les outils mis à la disposition des personnels. Contenu : Présentation des services. Présentation des missions de l'agent au sein du laboratoire de sciences. Fondamentaux de la sécurité au laboratoire. Droits et obligations des fonctionnaires. Messagerie électronique. Laïcité. Présentation de l'Ecole académique de la formation continue et du programme académique de formation. Information sur les concours et leur préparation.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 30
70560 - LAB-EM0103 PRATIQUES DU QUOTIDIEN AU LABORATOIRE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Maitriser les compétences de base de la gestion d'un laboratoire en sciences. Contenu : Entretien, réparations et technologie du matériel de laboratoire. Calculs usuels au laboratoire. Gestion matériel et produits du laboratoire, Organisation du laboratoire
Modalité : Présentiel
Durée : 24 heures
Places : 25
70561 - LAB-EM0102 GESTION SÛRE BIENVEILLANTE DURABLE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour assurer la gestion bienveillante et durable d'un laboratoire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Contenu : Organisation de l'EPLE. Fonctionnement du laboratoire. Place de l'ATRF. Rôle du responsable labo. Aspect financier. La communication au laboratoire. Charte de fonctionnement. Elaboration d'un planning. Gestion des commandes. La gestion des risques au laboratoire : Hygiène et sécurité. Le DUER. Équipements de protection individuelle et collective. Tri, stockage et recyclage des déchets au laboratoire dont les produits chimiques. Notions de base du développement durable. Remplacement des produits dangereux par d'autres moins nocifs. Mise en pratique de la chimie verte et de la gestion durable au laboratoire. La santé au laboratoire : présentation de l'ISST et de la médecine du travail. La fiche individuelle d'expo
Modalité : Présentiel
Durée : 24 heures
Places : 25
Connaissances, perfectionnement, pratiques au laboratoire de physique-chimie (candidature individuelle)
Facultatif
70573 - LAB-CP0304 EXPERIENCES PHYS. AU LYCEE:OPTIQUE, SON
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 4
Objectif : Réaliser des expériences d'optique et sur le son. Contenu : Expériences sur les ondes (sons, ultrasons, etc.). L'Optique géométrique et ondulatoire.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 20
70574 - LAB-CP0305 EXPERIENCES PHYS. AU LYCEE:ELECTRICITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
Objectif : Se familiariser avec l'électricité. Contenu : Rappels et expériences d'électricité, utilisation d'un appareil de mesure. Câblage, montage et technologie.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 20
70575 - LAB-CP0303 CHIMIE NIVEAU 2:TP AVANCEES CLASSES STL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Objectifs : Permettre aux stagiaires d'expérimenter des TP en relation avec le programme des classes du lycée. Enrichir ses connaissances et son savoir-faire en manipulant. Contenu : Dosages pHmétriques. Dosages par étalonnage et par précipitation en conductimétrie et spectrophotométrie. Dosages en retour et par potentiométrie en oxydoréduction. Etude d'un colorant. Manipulations et exploitation des résultats.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 16
70576 - LAB-CP0301 MISE EN OEUVRE EXAO LABO PHYS.-CHIMIE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 3
Objectifs : Etre capable d'utiliser et d'entretenir l'ExAO, les capteurs et les microcontroleurs ou microprocesseurs. Savoir choisir le(s) capteur(s) adapté(s) à une situation donnée. Contenu : Principes de la numérisation, chaine de mesure et microcontrôleur. Applications à des activités expérimentale. Etre capable d'utiliser et d'entretenir l'ExAO, les capteurs et les microcontroleurs ou microprocesseurs. Savoir choisir le(s) capteur(s) adapté(s) à une situation donnée.
Modalité : Présentiel
Durée : 24 heures
Places : 32
70577 - LAB-CP0302 CHIMIE1:BASES THEORIQUES, MANIPULATIONS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 5
Explications simples des formules pour les dissolutions et dilution, particularité des solutions endothermiques, exothermiques. Bases théoriques et pratiques de la chimie minérale, notions de pH-métrie, conductimétrie, spectrophotométrie, oxydo-réduction Familiarisation avec les produits chimiques, la verrerie et le matériel utilisé en chimie minérale et chimie organique. Bases théoriques et pratiques de la chimie organique, notions de sécurité propre à la chimie organique. Rappels de nomenclature. Désignation et construction des molécules. utilisation du logiciel chemsketch Les différents tests de caractérisation de fonctions. Quelques mécanismes de réactions. Techniques d'analyses et de montages. Gestes manipulatoires spécifiques à la chimie organique. Réalisation de synthèses organiques, analyse des produits formés.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 20
Connaissances, perfectionnement, pratiques au laboratoire de SVT (candidature individuelle)
Facultatif
70570 - LAB-CP0201 MODELISER EN BIOLOGIE ET EN GENETIQUE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 6
Objectifs : Savoir entretenir et maintenir dans des conditions de vie des élevages et des cultures pour permettre au cours du temps leur utilisation. Savoir préparer des coupes de tige, feuille, racine. Savoir reconnaitre des lames minces de divers tissus (histologie ). Savoir utiliser le microscope optique. Savoir observer et préparer des échantillons de pollen. Contenu : Mise en œuvre des observations, des expérimentations et des modélisations en lien avec les thèmes des programmes (collège- lycée) relatifs à la biologie et la génétique. Conditions de culture et d'élevage responsable et éthique. Connaissances de base relatives à la vie d'un être vivant animal ou végétal à différentes échelles (nutrition, respiration, développement, reproduction, relations intra-interspécifiques, génétique). Unité et diversité du vivant.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 40
70571 - LAB-CP0202 OBSERVER, MODELISER EN GEOLOGIE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 3
Objectifs : Réviser les notions de base en géologie. Apprendre à reconnaître les roches. Savoir les classer pour mieux les ranger. Savoir distinguer les minéraux des lames minces. Utiliser le microscope polarisant et le matériel de modélisation (ex: tectoglobe). Connaitre les cartes et leurs intérêts. Contenu : Éléments permettant de connaitre, de comprendre et d'utiliser de façon pratique les outils (cartes, vidéos, logiciels dédies, imageries,banques de données) et les échantillons (roches, fossiles, lames minces, palynologie) pour observer, extraire des données et modéliser en géologie et climatologie. Principe et utilisation du microscope polarisant. Notions de base en géologie : les roches magmatiques, métamorphiques et sédimentaires (caractéristiques, origines).
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 20
70575 - LAB-CP0303 CHIMIE NIVEAU 2:TP AVANCEES CLASSES STL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Objectifs : Permettre aux stagiaires d'expérimenter des TP en relation avec le programme des classes du lycée. Enrichir ses connaissances et son savoir-faire en manipulant. Contenu : Dosages pHmétriques. Dosages par étalonnage et par précipitation en conductimétrie et spectrophotométrie. Dosages en retour et par potentiométrie en oxydoréduction. Etude d'un colorant. Manipulations et exploitation des résultats.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 16
Connaissances scientifiques fondamentales au laboratoire de biotechnologies (candidature individuelle)
Facultatif
70578 - LAB-CP0401 BIOTECHNOLOGIES NIVEAU 1 : LES BASES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 5
Objectifs : Assurer sa sécurité et se prémunir des risques face à l'utilisation des produits et matériels présents dans les laboratoires de biologie. Connaitre les définitions de bases utiles à la compréhension de la biologie de laboratoire : dans ses spécificités et dans ses intérêts. Maîtriser les techniques biologiques les plus courantes. Contenu : Biochimie : risques ; matériels ; gestes de précision ; réaction chimique ; formules utiles aux calculs ; électrophorèse et chromatographie. Microbiologie : définition de base ; matériels ; stérilisation ; état frais et coloration de Gram ; milieux de culture ; identification des bactéries. Hématologie/immunologie : gestes liés à la manipulation du sang humain ; composition cellulaire du sang ; frottis sanguin ; bases de l'immunologie.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 20
70579 - LAB-CP0402 BIOTECHNOLOGIES NIVEAU 2 : TP DE BASE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 4
Objectifs : Maitriser les manipulations les plus courantes pour contrôler et vérifier les échantillons préparées pour les TP. Comprendre l'intérêt des manipulations effectuées dans la formation des élèves et des étudiants et pouvoir les conseiller dans le choix des techniques retenues pour les PTA. Savoir vérifier si une souche est pure. Compléter la formation « Les bases en biotechnologies ». Contenu : Maitriser les manipulations les plus courantes pour contrôler et vérifier les échantillons préparées pour les TP. Comprendre l'intérêt des manipulations effectuées dans la formation des élèves et des étudiants et pouvoir les conseiller dans le choix des techniques retenues pour les PTA. Savoir vérifier si une souche est pure. Compléter la formation « Les bases en biotechnologies ». 1er jour : ensemencement d'une galerie API et de boites d'isolement pour vérifier la pureté de la souche ; test mancini ou ouchterlo
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 20
72868 - LAB-CP0403 CULTURE CELLULAIRE VEGETALE ET ANIMALE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 8
Objectif : Être en mesure de préparer les explants en vue d'un TP sur la culture cellulaire végétale et l'entretien d'une culture cellulaire animale. Contenu : Préparation d'explants en vue d'un TP sur la culture cellulaire végétale et entretien d'une culture cellulaire animale.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 12
[PF-CRE-269] Adaptation à l'emploi des personnels des services académiques
Description : Ce parcours, qui s'adresse aux personnels administratifs nouvellement affectés en services académiques, se compose : - d'un tronc commun (Unité de formation 1) qui concerne tout nouveau personnel des services académiques quel que soit son service d'affectation - de formations spécifiques aux services de gestion de personnels : tronc commun DPE, DPAE, DEEP, DSDEN - Unité 2 tronc commun DPE, DPAE (personnels titulaires) - Unité 3 gestion des personnels enseignants et d'éducation du 2d degré (DPE) - Unité 4 gestion des personnels ATSS (DPAE) - Unité 5 gestion des personnels des établissements privés (DEEP) - Unité 6 gestion des personnels du 1er degré (DSDEN) - Unité 7 - de formations, accessibles en candidature individuelle selon les besoins des personnels, permettant de consolider sa maîtrise des outils numériques et des logiciels de bureautiques (Unité 8) et de renforcer sa communication professionnelle (Unité 9).
Durée totale obligatoire du parcours : 0 heures
Adaptation à l'emploi des personnels des services académiques : tronc commun (Candidature indivduelle)
Facultatif
70584 - ACA-EM0102 ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
Objectif : Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité. Contenu : Les conditions d'un accueil réussi. L'accueil au téléphone : communiquer efficacement à chaque étape ; gérer la relation téléphonique entrante et sortante. L'accueil en face à face : être attentif aux comportements non-verbaux ; traiter la demande. Les situations difficiles : faire face à des situations délicates. Lien avec la charte Marianne.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 70
70585 - ACA-EM0101 PRESENTATION SYST. EDUC., SERVICES ACA
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 5
Objectif : Connaître l'organisation du système éducatif pour mieux comprendre ses missions. Identifier les services académiques et leur rôle. Repérer les enjeux au travers des modifications organisationnelles et structurelles engagées dans les services. Être capable d'utiliser, dès sa prise de fonction, les diverses applications accessibles à partir du portail Arena, le cartable en ligne et la messagerie électronique. Contenu : Rôle et missions du système éducatif. Organisation. Acteurs. Grands axes des politiques publiques en éducation (Ministère EN, ESR, rectorat, DSDEN, EPLE, enseignement supérieur). Le rectorat et les directions des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) : les domaines de compétences ; l'organisation des structures ; les partenaires. Problématiques actuelles. Place et rôle des services de gestion de personnels.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 70
70586 - ACA-EM0103 CLES POUR REUSSIR SA PRISE DE FONCTIONS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 5
Objectif : Se préparer à réussir sa prise de poste. Contenu : Réussir son intégration. Savoir se présenter et comment. Faire clarifier et comprendre le périmètre de sa mission. Appréhender la dynamique et la culture de l'équipe et de l'environnement que l'on intègre. Créer les conditions de la coopération.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 50
70587 - ACA-EM0104 DROITS ET OBLIGATIONS FONCTIONNAIRES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 5
Objectif : Connaître les droits et les obligations des fonctionnaires. Contenu : Les obligations des fonctionnaires. Les obligations particulières des fonctionnaires de l'éducation nationale.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 70
Adaptation à l'emploi des gestionnaires de personnels : tronc commun DPE, DPAE, DEEP, DSDEN (public désigné)
Facultatif
70594 - ACA-EM0304 PRINCIPES DE TRAITEMENT DES DOSSIERS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
Objectif : Savoir traiter un dossier en partant de la situation administrative de l'agent. Acquérir de bonnes pratiques dans le traitement et le classement des dossiers. Savoir archiver et coter les dossiers des agents. Contenu : Traitement des dossiers. Classement. Archivage et cotation. Bonnes pratiques (édition des arrêtés et des justificatifs et classement dans le dossier de l'agent).
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 60
70595 - ACA-EM0301 GESTION PAYE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Objectif : Découvrir et prendre en main les Systèmes d'Information des Ressources Humaines (EPP, AGORA, AGAPE, EPP privé). Contenu : Principes de gestion administrative et financière des personnels par le biais de la familiarisation avec les systèmes d'information des ressources humaines.
Modalité : Présentiel
Durée : 9 heures
Places : 80
70596 - ACA-EM0302 GESTION PAYE : RETOUR D'EXPERIENCE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Objectif : Établir le bilan de la gestion des stagiaires. Contenu : Bilan des différentes payes effectuées par les stagiaires. Problèmes rencontrés. Solutions mises en place. Questions en suspens.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 60
70597 - ACA-EM0303 LA REMUNERATION DES PERSONNELS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Objectif : Comprendre les principes de la rémunération des personnels. Contenu : Définition de la rémunération. Composition de la rémunération (éléments). Mode de calcul de la rémunération brute en fonction des corps/grade, etc. IJSS (indemnités journalières sécurité sociale) pour les non titulaires. Attestation Pôle emploi (non titulaires).
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 60
Adaptation à l'emploi des gestionnaires de personnels titulaires : tronc commun DPE, DPAE (public désigné)
Facultatif
70598 - ACA-EM0402 POSITIONS STATUTAIRES DPE/DPAE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître les caractéristiques du statut des personnels enseignants, ATSS, de direction et d'inspection. Contenu : Activité ; mise à disposition ; détachement ; disponibilité ; congé parental.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 60
70599 - ACA-EM0401 SENSIBILISATION JURIDIQUE
Type de formation : Public désigné
Objectifs : Comprendre les enjeux en termes de carrière pour les enseignants mais aussi les risques de contentieux. Connaître les principales sources juridiques et supports existants pour trouver rapidement l'information. Savoir créer des raccourcies sur son poste et utiliser les raccourcis existants. Contenu : Risques de contentieux (formulation délais et voies de recours ; visas). Principales sources juridiques et supports existants (BOEN ; circulaires rectorales / site académie ; Légifrance ; service public.fr, etc.). Utilisation des raccourcis.Risques de contentieux (formulation délais et voies de recours ; visas). Principales sources juridiques et supports existants (BOEN ; circulaires rectorales / site académie ; Légifrance ; service public.fr, etc.). Utilisation des raccourcis.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 60
70600 - ACA-EM0405 SENSIBILISATION AU CIR
Type de formation : Public désigné
Objectif : La mise en oeuvre des comptes individuels retraite (CIR) des fonctionnaires de l'Etat a pour objectif depuis 2007 de permettre de moderniser la gestion des retraites de l'Etat. Chaque fonctionnaire dispose désormais d'un CIR permettant l'enregistrement automatisé et continu de ses droits à retraite. D'importantes opérations de « complétude » pour rassembler les informations portant sur les carrières passées de tous les affiliés sont menées actuellement. Contenu : Présentation du cadre, des enjeux, des objectifs, des démarches, des champs d'application et des outils mis en œuvre à tous les niveaux de gestion de l'académie.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 60
70601 - ACA-EM0404 CESSATION DE FONCTIONS
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître la procédure de démission suite à une radiation. Contenu : Démission : rappel de procédure (notamment arrêté). Radiation suite à licenciement (notamment arrêté de radiation ministère : à quel moment la radiation s'applique-t-elle ?). Démission et licenciement : attestations pôle emploi.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 60
70602 - ACA-EM0403 CONGES POUR RAISON DE SANTE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître les différents congés de maladie et leurs conséquences. Contenu : Point sur tous les congés maladie et leurs conséquences possibles : congé d'office, disponibilité d'office, mise en retraite pour invalidité, reclassement. comment éviter les dettes ? CMO : comment saisir un congé en attente d'octroi, calcul des 60 jours ; passage à demi-traitement, CLD. Inaptitude provisoire, médecin de prévention, comité médical, commission de réforme, aspect financier
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 100
Adaptation à l'emploi des gestionnaires de personnels : personnels enseignants et d'éducation du 2d degré - DPE (public désigné)
Facultatif
70603 - ACA-EM0501 ETAPES CARRIERE CORPS GRADES ECH. DPE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître les étapes de la carrière des personnels ainsi que les différents corps, grades, échelons, indices pour assurer la gestion administrative et financière des personnels. Contenu : Du concours, puis du stage à la titularisation jusqu'à la radiation en passant par l'avancement et la mobilité. Présentation des différents corps, grades, échelons, indices, positions statutaires et administratives, ORS, instances paritaires.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
70604 - ACA-EM0502 FORMATION EPP
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir utiliser les principales fonctionnalités d'EPP. Contenu : Navigation sur le logiciel EPP. Saisie et modification des données relatives à la gestion administrative des agents enseignants.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 30
70605 - ACA-EM0506 GESTION DES MOYENS D'ENSEIGNEMENT
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir saisir les temps partiels annualisés. Contenu : Quand le saisir. Méthode pour le saisir. Diffusion des arrêtés.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
70606 - ACA-EM0505 PRESENTATION CELLULE ACTES COLLECTIFS
Type de formation : Public désigné
Objectif : Permettre aux stagiaires de connaître les missions et les activités de la cellule Actes collectifs pour qu'ils comprennent leur rôle dans ces opérations collectives. Contenu : Présentation des missions et des activités de la cellule Actes collectifs. Présentation par Acte.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
70607 - ACA-EM0507 PREPA MOUVEMENT INTERACADEMIQUE
Type de formation : Public désigné
Objectifs : Préparer les personnels gestionnaires aux opérations du mouvement de mutation inter-académique des personnels titulaires du second degré public (enseignants, CPE et Psy-EN). Permettre aux gestionnaires de répondre aux questions des personnels concernés par le mouvement. Pouvoir procéder à l'élaboration du barémage. Contenu : 1. Présentation générale du mouvement 2. Le calendrier 3. Les règles du mouvement et ses spécificités 4. Présentation de la fiche de barème et de la fiche technique.
Modalité : Présentiel
Durée : 9 heures
Places : 20
70608 - ACA-EM0503 EPP : RETOUR D'EXPERIENCE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Établir le bilan de la gestion des stagiaires. Contenu : Bilan de l'utilisation d'EPP. Problèmes rencontrés. Solutions mises en place. Questions en suspens.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
70609 - ACA-EM0508 PREPA MOUVEMENT INTRA-ACADEMIQUE
Type de formation : Public désigné
Préparation du mouvement de mutation intra-académique des personnels titulaires du second degré public (enseignants, CPE et Psy-EN).
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
70610 - ACA-EM0509 OPERATIONS DE FIN D'ANNEE ET DE RENTREE
Type de formation : Public désigné
1/ La préparation : les opérations de fin d'année (mai-juillet . Phase d'ajustement. Stagiaires : affectation. Suivi des dossiers financiers des entrants et des stagiaires. 2/ La rentrée ( fin août/ septembre). Les sortants (CCP). Les stagiaires : journée d'accueil et implication des services de la DPE ; prise en charge. Dernières affectations et derniers ajustements : détachements des doctorants contractuels ; retours de disponibilité ; autres réintégrations. Entrants : prise en charge ; réception des dossiers carrière informatiques et papier. 3/ Dans les mois qui suivent la rentrée (octobre-décembre). Les disponibilités ; détachements ; réintégrations. Reclassement des stagiaires automatisé (transports ; SFT ; prime d'installation). Création d'historique.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
70611 - ACA-EM0504 FORMATION EPP DPE2
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir utiliser les principales fonctionnalités d'EPP. Contenu : Navigation sur le logiciel EPP. Saisie et modification des données relatives à la gestion administrative et financière des agents enseignants.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 20
Adaptation à l'emploi des gestionnaires de personnels : personnels ATSS - DPAE (public désigné)
Facultatif
70612 - ACA-EM0601 ETAPES CARRIERE CORPS GRADES ECH. DPAE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 3
Objectif : Connaître les étapes de la carrière des personnels ainsi que les différents corps, grades, échelons, indices pour assurer la gestion administrative et financière des personnels. Contenu : Du concours, puis du stage à la titularisation jusqu'à la radiation en passant par l'avancement et la mobilité. Présentation des différents corps, grades, échelons, indices, positions statutaires et administratives, ORS, instances paritaires.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 25
70613 - ACA-EM0602 FORMATION RENOIRH
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Objectif : Savoir utiliser les principales fonctionnalités de RenoiRH. Contenu : Navigation sur le logiciel RenoiRH. Saisie et modification des données relatives à la gestion administrative et financière des agents administratifs.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 25
Adaptation à l'emploi des gestionnaires des personnels des établissements privés - DEEP (public désigné)
Facultatif
70617 - ACA-EM0702 ETAPES CARRIERE STATUT CES. FONCT. DEEP
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître les étapes de la carrière des personnels. Contenu : Du concours, puis du stage à la titularisation jusqu'à la radiation en passant par l'avancement et la mobilité. Présentation des différents corps, grades, échelons, indices, positions statutaires et administratives. Démission : rappel de procédure. Radiation suite à licenciement. Démission et licenciement : attestations pôle emploi.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 15
70618 - ACA-EM0704 CONGES POUR RAISON DE SANTE-MODULE DEEP
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître les différents congés de maladie et leurs conséquences. Contenu : Point sur tous les congés maladie et leurs conséquences possibles : congé d'office, disponibilité d'office, mise en retraite pour invalidité, reclassement. comment éviter les dettes ? CMO : comment saisir un congé en attente d'octroi, calcul des 60 jours ; passage à demi-traitement, CLD. Inaptitude provisoire, médecin de prévention, comité médical, commission de réforme, aspect financier
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 15
70619 - ACA-EM0701 POSITIONS STATUTAIRES ENSEIGN. PRIVE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Connaître les caractéristiques du statut des personnels enseignants du privé. Contenu : Activité : mise à disposition, détachement, disponibilité, congé parental
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 15
70620 - ACA-EM0703 FORMATION EPP PRIVE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir utiliser les principales fonctionnalités d'EPP PRIVE. Contenu : Navigation sur le logiciel EPP privé. Saisie et modification des données relatives à la gestion administrative et financière des agents enseignants du privé.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 10
70621 - ACA-EM0705 LA RETRAITE DANS L'ENSEIGNEMENT PRIVE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir calculer le taux de pension et informer les enseignants de leurs droits à pension et des démarches à effectuer pour solder leur retraite. Contenu : Le calcul de la pension. Les taux de minoration ou de majoration appliqués. Le régime temporaire de retraite de l'enseignement privé (Retrep). Les conditions requises pour pouvoir bénéficier du Retrep. La retraite complémentaire dans l'enseignement privé. Le régime de retraite additionnelle. Les taux appliqués pour la retraite additionnelle.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 15
Adaptation à l'emploi des gestionnaires des personnels du 1er degré : DSDEN (public désigné)
Facultatif
70622 - ACA-EM0803 FORMATION AGAPE
Type de formation : Public désigné
Objectif : Savoir utiliser les principales fonctionnalités d'AGAPE. Contenu : Navigation sur le logiciel AGAPE. Saisie et modification des données relatives à la gestion administrative et financière des agents enseignants du 1er degré.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 40
70623 - ACA-EM0801 CULT. ADMIN. DSDEN-GESTION PERS. TITULA
Type de formation : Public désigné
Objectif : acquérir une culture administrative nécessaire à la réalisation de ses missions. Contenu :Sensibilisation juridique. Etapes de la carrière. Cessation de fonction. Positions statutaires. Congés.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 40
70624 - ACA-EM0802 CULT.ADMIN.DSDEN-GESTION PERS. NON TITU
Type de formation : Public désigné
Objectif : acquérir une culture administrative nécessaire à la réalisation de ses missions. Contenu :Sensibilisation juridique. Etapes de la carrière. Cessation de fonction. Positions statutaires. Congés.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 40
70625 - ACA-EM0804 SENSIBILISATION JURIDIQUE DSDEN
Type de formation : Public désigné
Objectif : Comprendre les enjeux en termes de carrière pour les enseignants mais aussi les risques de contentieux. Connaître les principales sources juridiques et supports existants pour trouver rapidement l'information. Savoir créer des raccourcies sur son poste et utiliser les raccourcis existants. Contenu : Risques de contentieux (formulation délais et voies de recours ; visas). Principales sources juridiques et supports existants (BOEN ; circulaires rectorales / site académie ; Légifrance ; service public.fr, etc.). Utilisation des raccourcis.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 40
Maîtrise les outils numériques et les logiciels de bureautique (candidature individuelle)
Facultatif
70551 - BUR-CP0201 PRISE EN MAIN OUTILS BUREAUTIQUES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 18
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser les fonctionnalités de base des outils de référence. Contenu : Niveau initial de maîtrise des outils bureautiques de référence : Word et Excel. Mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 72
70552 - BUR-CP0102 EXCEL NIVEAU 1
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 23
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités fondamentales des outils de référence. Contenu : Niveau 1 (basique) de maîtrise d'un outil bureautique : mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 126
70553 - BUR-CP0103 EXCEL NIVEAU 2 OPERATIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 23
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités variées des outils de référence. Contenu : Niveau opérationnel (2) de maîtrise des outils bureautiques de référence : Word et Excel. Mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Hybride
Durée : 12 heures
Places : 90
70554 - BUR-CP0104 EXCEL NIVEAU 3 AVANCE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 21
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités avancées des outils de référence. Contenu : Niveau avancé (3) de maîtrise d'un outil de référence : Excel. Mise en forme, mise en page, outils spécifiques, tableaux, calculs et gestion des données. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 72
70555 - BUR-CP0105 WORD NIVEAU 1
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 5
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités d'un outil de référence. Contenu : Niveau basique de maîtrise d'un outil bureautique de référence. Méthodes, mise en forme, mise en page, outils d'édition , objets graphiques et tableaux. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 36
70556 - BUR-CP0106 WORD NIVEAU 2 OPERATIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 12
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser des fonctionnalités variées d'un outil de référence. Contenu : Niveau 2 opérationnel de maîtrise d'un outil bureautique de référence. Méthodes, mise en forme, mise en page, outils d'édition , objets graphiques et tableaux. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 36
70557 - BUR-CP0107 SAVOIR UTILISER FONCTION PUBLIPOSTAGE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 21
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser une fonctionnalité importante des outils de référence. Contenu : Acquisition de gestes professionnels spécifiques. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 126
70558 - BUR-CP0108 MAITRISER FONCTIONNALITES POWERPOINT
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 18
Objectif : Acquérir des compétences pour maîtriser les fonctionnalités et les potentialités d'un outil de référence. Contenu : Découverte et utilisation des différentes fonctionnalités de Powerpoint dans tous ses usages. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 72
72819 - BUR-CP0109 ORGANISER SON ENT ET SES LOGICIELS BUR
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 15
Objectif : Organiser un environnement de travail numérique agréable et fonctionnel. Optimisation de son moteur de recherche. Ateliers de mise en pratique. Contenu : Le bureau de l'ordinateur. Les Logiciels de bureautique. Utilisation de la boite mail. Modalité : Activités sur poste informatique.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 36
73760 - ACA-CP0401 BUSINESS INTELLIGENCE (BI) - NIVEAU 1
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 4
Objectif : Comprendre les concepts de l'outil de reporting et maîtriser les diverses fonctionnalités offertes afin de piloter au mieux l'activité de son domaine métier. Renforcer l'autonomie des services dans les processus décisionnels. Renforcer la qualité des relations avec ses interlocuteurs. Renforcer ses compétences. Contenu : Création d'un premier document WebIntelligence (Création, sauvegarde en .wid, sauvegarde Excel ou pdf...). Comprendre l'éditeur de requête. Création d'un tableau (cellules, section, saut...). Exploitation des données (filtres de rapport, mise en évidence des données ....). Partage d'information avec ses collaborateurs. Bibliographie pour aller plus loin.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 20
Consolider sa communication professionnelle (candidature individuelle)
Facultatif
70547 - ETB-CP0501 MAITRISER DIFFERENTES FORMES D'ECRITS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 18
Objectifs : Mieux appréhender les principes de la rédaction administrative. Améliorer sa connaissance, sa maîtrise des codes et des règles en vigueur dans la correspondance administrative. Contenu : Les principes de la rédaction administrative. Les différents types d'écrits administratifs et leurs caractéristiques. La hiérarchie des normes. La lecture des documents administratifs.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 60
70548 - ETB-CP0502 AMELIORER SES ECRITS PROFESSIONNELS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 11
Objectif : Consolider sa connaissance des règles de l'expression écrite pour améliorer la rédaction de ses écrits professionnels. Contenu : Rappel des bases en grammaire, orthographe et conjugaison. Règles de l'expression écrite. Vocabulaire et rédaction administratifs.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 45
70550 - ETB-CP0504 AMÉLIORER EXPRESSION ORALE EN SITUA PRO
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 17
Objectif : Tenir un discours adapté à la situation et à ses interlocuteurs. Contenu : Les bases de la communication orale. Les registres de langue. Comment organiser son message en fonction de ses objectifs et de son auditoire. Accueil physique / accueil téléphonique. Les techniques qui facilitent la communication. La relation à l'auditoire. Les aspects physiologiques de l'expression (respiration, voix, gestes). La correction de la syntaxe à l'oral. La préparation d'une communication.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 40
70644 - ACA-CP0202 ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE EN SA
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Objectif : Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité. Contenu : Les conditions d'un accueil réussi. La communication non violente. L'accueil au téléphone : communiquer efficacement à chaque étape ; gérer la relation téléphonique entrante et sortante. L'accueil en face à face : être attentif aux comportements non-verbaux ; traiter la demande. Les situations difficiles : faire face à des situations délicates. Lien avec la charte Marianne.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 40
70645 - ACA-CP0203 REDIGER MAILS EFFICACES EN SERV. ACA
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 4
Objectif : Rédiger des mails efficaces dans le respect des règles de la communication écrite administrative. Contenu : - Technique : structure d'un mail, syntaxe ; grammaire ; expressions types ; orthographe, formules de politesse, rappel des règles de la communication administrative. - Communication (forme) : Principes de la rédaction administrative (courtoisie, politesse, respect, neutralité, sobriété, simplicité, précision, objectivité et clarté, responsabilité.). Prise en compte de la situation d'énonciation. Communication non violente.
Modalité : Présentiel
Durée : 18 heures
Places : 30
70646 - ACA-CP0201 CONNAITRE LES PUBLICS DES SERV. ACA
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 3
Objectif : Avoir une bonne connaissance des différents publics accueillis en services académiques pour adapter ses techniques d'accueil. Contenu : Le rectorat et les directions des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) : les domaines de compétences ; l'organisation des structures ; les partenaires.
Modalité : Présentiel
Durée : 9 heures
Places : 30
[PF-CRE-344] Adaptation à l'emploi des adjoints gestionnaires, des agents comptables et des fondés de pouvoir (public désigné)
Description : Ce parcours, qui comprend 5 unités, a pour objectif d'accompagner dans leur prise de fonctions les nouveaux adjoints gestionnaires, agents comptables et fondés de pouvoir. Certaines des formations sont obligatoires pour les 3 publics, d'autres seulement pour les adjoints gestionnaires ou seulement pour les agents comptables ou les fondés de pouvoir. Ce parcours pourra être complété par des formations relatives à l'encadrement.
Durée totale obligatoire du parcours : 0 heures
Adaptation à l'emploi des adjoints gestionnaires et des agents comptables : accueil et accompagnement
Facultatif
72820 - ETB-FE0101 ACCUEIL ET PRÉSENTATION DE LA FORMATION
Type de formation : Public désigné
Présentation de l'académie, des services académiques et des principaux interlocuteurs des adjoints gestionnaires et des comptables. Prise de contact avec les formateurs. Présentation détaillée du plan de formation et choix des modules.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 70
Adaptation à l'emploi des adjoints gestionnaires : l'adjoint gestionnaire responsable de la gestion financière de l'EPLE
Facultatif
72821 - ETB-FE0202 L'ÉLABORATION DU BUDGET
Type de formation : Public désigné
Rappel des règles de base du droit budgétaire. Définition de la politique budgétaire et du programme d'action nécessaires à la conception du budget. Elaboration du budget avec l'ordonnateur. Politique des collectivités territoriales. Détermination des recettes et des dépenses : budget de la restauration, budget général, services spéciaux, investissements. Règles de présentation au CA et aux autorités de contrôle. Journée retour de vérification.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 60
72822 - ETB-FE0209 DU BUDGET AU COMPTE FINANCIER
Type de formation : Public désigné
Le compte financier dans le temps : la clôture de l'exercice en comptabilité budgétaire et en comptabilité générale, les opérations d'inventaire. Basculement de l'exercice. L'extourne. Amortissement provisions et stocks. DBM, résultats, CAF-IAF. Analyse financière (notions). Les indicateurs financiers. Fonds de roulement/besoin en fonds de roulement/trésorie/capacité à prélever. Rappel rapide de la réglementation de la comptabilité publique en EPLE. (GBCE/M9.6/CBCE).
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 60
72823 - ETB-FE0201 L'EXÉCUTION DU BUDGET
Type de formation : Public désigné
1/ Modification du budget initial : régime juridique des modifications, les différentes ressources des EPLE, application pratique sur GFC. 2/ Procédure des recettes et des dépenses en EPLE. Procédures spécifiques aux voyages scolaires. *Dépenses : engagements, liquidations, mandatement et corrections des dépenses, suivi des dépenses engagées. *Recettes : constatation, liquidation et ordres de recettes, suivi de la situation des recettes. *Procédures de recouvrement des recettes. *Les Régies. *Voyages et sorties scolaires. 3/ Organisation des EPLE de la filière technologique et professionnelle. Les ressources particulières (taxe d'apprentissage, objets confectionnés, formation continue) : perception et utilisation. Les périodes de formation en entreprise : organisation, utilisation des crédits. Evaluation et suivi des recettes.
Modalité : Présentiel
Durée : 21 heures
Places : 60
72824 - ETB-FE0206 LES DROITS CONSTATÉS
Type de formation : Public désigné
Droits constatés : principes généraux, budgétaires et comptables, gestion administrative des dossiers, liaison avec les services académiques.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 60
72825 - ETB-FE0204 JOURNÉE RETOUR SUR LE BUDGET
Type de formation : Public désigné
Rappel des règles, examen du budget préparé et discussion avec un formateur.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 70
72826 - ETB-FE0208 SENSIBILISATION COMPTABILITE GENERALE
Type de formation : Public désigné
1/ Les textes fondamentaux budgétaires et comptables. 2/ Notion de bilan. 3/ Liaison comptabilité ordonnateur/comptable. 4/ Le plan comptable. 5/ L'importance de la classification des comptes (tome 3 et annexe 9 de l'instruction M9/6). 6/ Ecritures de bases.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 70
72827 - ETB-FE0207 MAITRISE RISQUES COMPT.&FINANCIERS N+1
Type de formation : Public désigné
Approche par des indicateurs financiers. La multiplicité des acteurs. Présentation des divers outils. Utilisation d'ODICé.
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 90
72828 - ETB-FE0205 RETOUR EXECUTION BUDGET - FAQ
Type de formation : Public désigné
* Vérification technique des budgets. * Réponse aux questionnements divers sur le budget. * Rappels et conseils sur la construction budgétaire. * Questions diverses sur le financier, notamment l'exécution budgétaire. * Questions diverses sur toute autre sujet relatif à la fonction de gestionnaire (GRH, gestion matérielle...). * Etudes de cas sur demande.
Modalité : Hybride
Durée : 3 heures
Places : 70
72829 - ETB-FE0210 COMPT.GÉNÉRALE ET COMPTE FINANCIER
Type de formation : Public désigné
Comptabilité générale : les grands principes, le plan comptable, exploitation des supports. Comptabilité de l'EPLE : comptabilité des opérations budgétaires et générales, les opérations particulières et les exceptions. Gestion des régies. Comptabilité patrimoniale. Le compte financier : préparation et présentation, transmission aux autorités de contrôle et au juge des comptes, les contrôles et la responsabilité du comptable. Analyse financière de l'EPLE.
Modalité : Présentiel
Durée : 30 heures
Places : 12
72830 - ETB-FE0211 GESTION VOYAGES ET SORTIES SCOLAIRES
Type de formation : Public désigné
Définition des voyages et sorties scolaires et principes généraux. Les étapes préalables à l'organisation d'un voyage ou d'une sortie. Le rôle du CA. Gestion financière et comptable des voyages et sorties : mise en place d'une régie ; sources de financement, contrats, conventions ; différentes imputations budgétaires. La comptabilité budgétaire et comptable (M9.6) et ses incidences sur la gestion des voyages et sorties scolaires : gestion des dépenses ; bilan financier du voyage ; remboursement des familles. Responsabilité et assurance. Programme Erasmus + : spécificités et points de vigilance.
Modalité : À distance
Durée : 8 heures
Places : 100
72831 - ETB-FE0203 L'ÉLABORATION BUDGET AVEC COLLECTIVITÉS
Type de formation : Public désigné
Rappel des règles de base du droit budgétaire. Définition de la politique budgétaire et du programme d'action nécessaires à la conception du budget. Elaboration du budget avec l'ordonnateur. Politique des collectivités territoriales. Détermination des recettes et des dépenses : budget de la restauration, budget général, services spéciaux, investissements. Règles de présentation au CA et aux autorités de contrôle. Journée retour de vérification.
Modalité : Hybride
Durée : 3 heures
Places : 60
Adaptation à l'emploi des adjoints gestionnaires : la gestion des ressources humaines
Facultatif
72832 - ETB-FE0301 PLACE DU GESTIONNAIRE DANS INSTITUTION
Type de formation : Public désigné
Place et rôle de l'adjoint gestionnaire dans l'EPLE et son pilotage. L'organisation des services académiques (RH, moyens...), les circuits de décision. Liens entre les services académiques et les établissements.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 70
72833 - ETB-FE0305 FORMATION AVEC LE CD 93
Type de formation : Public désigné
Présentation du Conseil départemental. Présentation des interlocuteurs concernant la gestion des ATTEE. Présentation de fiches techniques concernant les différentes procédures (gestion des arrêts de travail, gestion des conflits, rédaction d'un rapport, etc.). Rappel des outils permettant une prise de poste plus aisée (règlement du temps de travail, référentiel activités et compétences, guide de l'autorité fonctionnelle, etc.). Zoom sur les différentes situations pouvant être rencontrées dans la gestion RH des ATTEE : organisation de la mobilité, CUI, situations conflictuelles, formation, etc.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 40
72834 - ETB-FE0306 FORMATION AVEC LE CD 94
Type de formation : Public désigné
Présentation du Conseil départemental. Présentation des interlocuteurs concernant la gestion des ATTEE. Présentation de fiches techniques concernant les différentes procédures (gestion des arrêts de travail, gestion des conflits, rédaction d'un rapport, etc.). Rappel des outils permettant une prise de poste plus aisée (règlement du temps de travail, référentiel activités et compétences, guide de l'autorité fonctionnelle, etc.). Zoom sur les différentes situations pouvant être rencontrées dans la gestion RH des ATTEE : organisation de la mobilité, CUI, situations conflictuelles, formation, etc.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 40
72835 - ETB-FE0303 FORMATION AVEC LE CONSEIL REGIONAL
Type de formation : Public désigné
Formation des adjoints gestionnaires nouvellement nommés en lycée : formation sur la gestion des ressources et sur la gestion budgétaire.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 70
72836 - ETB-FE0302 DROITS ET OBLIGATIONS FONCTIONNAIRES
Type de formation : Public désigné
Les obligations des fonctionnaires. Les obligations particulières des fonctionnaires de l'éducation nationale.
Modalité : Présentiel
Durée : 4 heures
Places : 70
72837 - ETB-FE0304 FORMATION AVEC LE CD 77
Type de formation : Public désigné
Présentation du Conseil départemental. Présentation des interlocuteurs concernant la gestion des ATTEE. Présentation de fiches techniques concernant les différentes procédures (gestion des arrêts de travail, gestion des conflits, rédaction d'un rapport, etc.). Rappel des outils permettant une prise de poste plus aisée (règlement du temps de travail, référentiel activités et compétences, guide de l'autorité fonctionnelle, etc.). Zoom sur les différentes situations pouvant être rencontrées dans la gestion RH des ATTEE : organisation de la mobilité, CUI, situations conflictuelles, formation, etc.
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 60
72838 - ETB-FE0307 INTERVENTION SUR LE HANDICAP - N+1
Type de formation : Public désigné
Intervention sur le handicap - N+1
Modalité : Présentiel
Durée : 4 heures
Places : 80
72839 - ETB-FE0308 FORMATION HYGIENE PROPRETE / CD 93
Type de formation : Public désigné
Présentation des bonnes pratiques en hygiène et propreté par les conseillers en hygiène et propreté et organisation du travail sur la base d'un guide réalisé
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 40
Adaptation à l'emploi des adjoints gestionnaires : la gestion matérielle
Facultatif
72840 - ETB-FE0401 LA GESTION DU CRÉDIT NOURRITURE
Type de formation : Public désigné
Qu'est-ce que le crédit nourriture ? Organisation financière, calcul du crédit nourriture, les différentes subventions. Comment contrôler le crédit nourriture, les feuilles de consommation. Les outils informatiques.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 60
72841 - ETB-FE0402 GEST. ALIM. HYGIÈNE EN REST. COLL.
Type de formation : Public désigné
Approche de la règlementation. La méthode HACCP. Les dangers en restauration. Le PMS (le Plan de Maitrise Sanitaire). Les Bonnes Pratiques d'Hygiène (le B.P.H). La maîtrise des dangers et les contrats obligatoires. L'application de la méthode H.A.C.C.P en suivant le circuit de la marche en avant.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 60
72842 - ETB-FE0403 SENSIBILISATION À L'ACHAT PUBLIC
Type de formation : Public désigné
L'Etat Prévisionnel des Achats (EPA) : définition, élaboration et exécution. Le code des marchés. Les règles d'achat public adaptées à l'EPLE. Les procédures d'achat public.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 60
72843 - ETB-FE0404 SENSIBILISATION-HYGIÈNE&SÉCURITÉ EPLE
Type de formation : Public désigné
Les différents acteurs, leurs missions en santé et sécurité au travail dans l'EPLE. Le tableau de bord hygiène et sécurité. Les risques majeurs, le PPMS. La médecine de prévention. La commission hygiène et sécurité. La responsabilité pénale des agents publics en matière d'hygiène et de sécurité.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 60
72844 - ETB-FE0405 HYGIÈNE ET SÉCURITÉ EN EPLE N+1
Type de formation : Public désigné
Les différents acteurs, leurs missions en santé et sécurité au travail dans l'EPLE. Le tableau de bord hygiène et sécurité. Les risques majeurs, le PPMS. La médecine de prévention. La commission hygiène et sécurité. La responsabilité pénale des agents publics en matière d'hygiène et de sécurité.
Modalité : À distance
Durée : 6 heures
Places : 60
Adaptation à l'emploi des gestionnaires : les outils au service du gestionnaire
Facultatif
72845 - ETB-FE0503 SIECLE GFE
Type de formation : Public désigné
Paramétrage, traitements, mise à jour des éléments financiers. La constatation des droits. Transferts vers GFC. Préparation de la disquette de paiement. Edition des listes de contrôle.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 60
72846 - ETB-FE0504 GFC : REGIE DE RECETTES ET D'AVANCES
Type de formation : Public désigné
Habilitation, enregistrement des recettes, enregistrement des dépenses, édition des documents, fin de journée, fin de période, transfert des encaissements à l'agence comptable et des dépenses vers la comptabilité budgétaire, opérations de fin d'exercice.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 72
72847 - ETB-FE0501 DEM'ACT
Type de formation : Public désigné
Qu'est ce que Dém'Act ? Dém'Act intègre toutes les étapes du processus de traitement des actes, de la préparation à l'archivage.
Modalité : Présentiel
Durée : 2 heures
Places : 70
72848 - ETB-FE0505 SENSIBILISATION A GFC
Type de formation : Public désigné
Présentation du dossier GFC ; comptabilité de l'ordonnateur et comptabilité générale : rappel des principes. Présentation du logiciel. Saisie d'écritures, éditions diverses. Classement des documents, sauvegardes.
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 80
72849 - ETB-FE0502 FACTURATIONS : CHORUS PRO
Type de formation : Public désigné
Réception des factures. Emission des factures. Gestion des litiges.
Modalité : Présentiel
Durée : 2 heures
Places : 70
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Mise à jour : août 2023
