Préprofessionnalisation

Depuis la rentrée 2019, le parcours de préprofessionnalisation est proposé à partir de la licence (L2) aux étudiants se destinant au métier de professeur. Il permet une entrée progressive dans le métier de professeur par un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés. Les étudiants travaillent au contact des élèves dès la licence L2 et sont rémunérés durant les trois années de préprofessionnalisation. Retrouvez ici toutes les informations sur ce nouveau dispositif. 

En savoir plus
Préprofessionnalisation 2021 : la campagne de recrutement est ouverte !

Les étudiant(e)s qui souhaitent postuler pour intégrer le dispositif de l'académie de Créteil à la rentrée scolaire 2021, sont invité(e)s à compléter le formulaire ci-dessous, en joignant impérativement les documents demandés. Les dossiers encore incomplets à la fin de la compagne de recrutement ne seront pas pris en compte.

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Attention, seul(e)s les étudiant(e)s inscrit(e)s en licence 2ème année à la rentrée scolaire 2021 peuvent se porter candidat(e)s.

Ainsi, il n'est pas possible d'intégrer le dispositif en 3ème année de licence ou en master.

Une commission académique étudiera chaque dossier et son adéquation avec les profils recherchés. Seront notamment pris en compte la motivation des candidat(e)s et les résultats qu'ils(elles) auront obtenu au baccalauréat et en première année de licence.

Les candidat(e)s sélectionné(e)s se verront proposer un poste sur le territoire de l'académie. Merci de bien noter que la grande majorité des postes à pourvoir sont situés en Seine-Saint-Denis (93).

Sommaire

Qu'est-ce que la préprofessionnalisation ?

Ce dispositif est ouvert aux étudiants souhaitant devenir professeur ou ayant la volonté de travailler dans le monde de l'éducation. Il leur permet de travailler au contact des élèves, avec les équipes pédagogiques, au sein des établissements scolaires, dès la deuxième année de licence. Les étudiants en préprofessionnalisation entrent progressivement dans le métier d'enseignant

Ce contrat d'une durée de 3 ans (L2, L3, M1) conjugue un cycle de formation universitaire (L2 = 60 ECTS acquis et L3 = 120 ECTS acquis) avec une formation pratique dans une école ou un établissement scolaire du second degré.

Les temps d'intervention dans les classes sont progressifs. Afin que l'exercice de ces missions reste compatible avec la réussite individuelle, le temps de travail dans l'école ou l'établissement est limité à 8 heures par semaine

 

Préprofessionnalisation : Quels objectifs ?

  • Permettre une entrée progressive dans le métier de professeur grâce à un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés ;
  • Attirer un plus grand nombre d'étudiants en ouvrant plus tôt l'expérience du métier d'enseignant ;
  • Accompagner financièrement les étudiants en leur offrant la possibilité d'un contrat de trois ans cumulable avec la bourse, afin de sécuriser leur parcours jusqu'au passage des concours de recrutement.

En savoir plus sur les objectifs de la préprofessionnalisation et la réforme de la formation initiale des enseignants

 

Quelles sont les activités pédagogiques des étudiants en préprofessionnalisation ?

Licence 2

Premier degréSecond degré
Observation Observation
Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques, sous la responsabilité du professeur Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques, sous la responsabilité du professeur
Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits"

 

Licence 3

Premier degréSecond degré
Activités éducatives, notamment intervention dans les APC (activités pédagogiques complémentaires) Participation à l'accompagnement personnalisé (soutien de la capacité de l'élève à apprendre et à progresser) au collège et au lycée, EPI (enseignements pratiques interdisciplinaires) au collège
Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques en classe sous la responsabilité du professeur Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques en classe sous la responsabilité du professeur
Le cas échéant, participation à l'aide aux devoirs et aux leçons Interventions dans les parcours éducatifs
Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits"

 

Master 1

Premier degréSecond degré
En responsabilité : prise en charge de séquences pédagogiques complètes (notamment, remplacement d'enseignants de l'école, compatible avec la continuité pédagogique des enseignements) En responsabilité : prise en charge de séquences pédagogiques complètes (notamment, remplacement d'enseignants de l'établissement dans la même discipline, compatible avec la continuité pédagogique des enseignements)
Autres activités pédagogiques ou d'éducation précitées Autres activités pédagogiques ou d'éducation précitées

 

Quel temps de travail ? Quelle rémunération ?

Le bénéficiaire du contrat de préprofessionalisation de 3 ans est présent 8 heures par semaine dans l'école ou l'établissement pendant l'intégralité du temps scolaire.

Une rémunération lui est versée sur l'ensemble de l'année et peut être cumulée avec une bourse d'étude sur critères sociaux. Ce montant cumulé permet aux boursiers des échelons les plus élevés d'atteindre un niveau de rémunération similaire à celui d'un apprenti au taux majoré. La rémunération d'un étudiant bénéficiant d'un contrat de préprofessionnalisation s'élèvera, hors bourse, à :

Niveau d'étudesRémunération nette mensuelle
L2 700 euros
L3 963 euros
M1 980 euros

 

Contrat

Le rectorat recrute les étudiants de ce dispositif en partenariat avec certaines universités. Ces partenariats permettent d'aménager les temps de formations pour permettre à l'étudiant en contrat de préprofessionnalisation d'assurer ses missions en école ou établissement. 

Le contrat est co-signé par l'étudiant en contrat de préprofessionnalistation et l'établissement scolaire ou l'école où il est affecté.

[Infographie] Préprofessionnalisation : une découverte du métier concrète et rémunérée

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