Bilan de compétences
Conseils en ressources humaines et conduite du changement
Une aide à l’entreprise pour la gestion des ressources humaines dans les CIBC (Centre interinstitutionnel de bilan de compétences)
Les CIBC
En partenariat avec les entreprises, les CIBC construisent avec les salariés des parcours professionnels réalistes et réalisables respectant les contraintes personnelles, les réalités économiques et les impératifs des entreprises.
Nos équipe pluridisciplinaires constituées de praticiens expérimentés, tous qualifiés dans le champ de l’orientation, du recrutement, de la GRH et de l’évaluation interviennent auprès des entreprises dans le domaine de la mobilité interne et externe, l’évaluations des potentiels, l’accompagnement à l’évolution des carrières.
Les moyens d’intervention
Analyse du travail
Étude et définition de la mission d’un métier, ses conditions de réalisations. Élaboration avec les salariés d’un référentiel évolutif à partir du travail réel.
Démarches compétences
Analyse des compétences d’un métier, d’un emploi pour :
- Anticiper les besoins en compéten,ces pour un service, une entreprise
- Mettre en place des plans de formation cohérents
- Préparer des mobilités
- Préparer les entretiens annuels, les recrutements
Coaching : accompagnement individuel et collectif
- Accompagnement de prise de fonctions, promotion, mobilité, redimensionnement de fonction, changements comportementaux
- Accompagnement à la prise de décision
- Accompagnement dans la conduite d’un nouveau projet
- Constitution et accompagnement d’équipe; teambuilding
Études, audits
Une diversité de prestations assurée par des consultants et experts destinée à tout public, des équipes dirigeantes aux équipe de terrain.
Quelques exemples
- Étude d’impact de la modernisation des agences sur les métiers commerciaux dans les secteurs de la banque
- Analyse du travail et mise en place d’une démarche compétences dans plusieurs secteurs : industriel, médical, loisirs
- Travail sur les qualifications et création de nouvelles certifications dans le secteur du BTP
- Maintien et développement des compétences dans un contexte de choc démographique dans une grande entreprise d’agroalimentaire
- Mise en place de centres de ressources à l’international, dans les collectivités territoriales et dans de grandes entreprises
Centre des CIBC de l’Est francilien
Tél. : 01 64 72 89 29
32, avenue de l'Europe
BP 25 bis
77505 Chelles
Le groupement des CIBC de l’Est francilien est certifié ISO 9001, et membre du réseau partenaire du FONGECIF.
