L’enseignement de la santé et de la sécurité au travail

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Pourquoi ?

Cet enseignement répond à des besoins :

HUMAINS :

SOCIAUX :

ECONOMIQUES :

Pour quoi ?

Cet enseignement vise à participer à la maîtrise du risque tant au sein du milieu professionnel qu’en dehors de celui-ci. Il permet :

• La diminution du nombre des accidents et des maladies grâce à une modification des comportements
• L’amélioration des conditions de travail
• L’amélioration de la qualification professionnelle
• L’amélioration de la qualité de production

Comment ?

Permettre d’acquérir les méthodes nécessaires pour rendre l’élève capable d’analyser toute situation afin qu’il préserve son capital santé.

Moyens mis en œuvre pour atteindre cet objectif :

• Acquisition de savoirs et de savoirs associés
• Acquisition de méthodes et d’outils d’analyse
• Acquisition de démarches de prévention pour faire face à toute situation

Le dispositif de formation à l’ES&ST dans l’académie de Créteil

À chaque niveau de formation, le futur professionnel développe des compétences qui sont évaluées lors de la délivrance des diplômes, au cours des périodes de formation en entreprise, au cours de sa formation initiale. On y trouve les formations :

• au Sauvetage secourisme du travail (SST),
• à la Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP),
• à l’Habilitation électrique (HE)
• au Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité
• au Travail en hauteur

La charte de Lisbonne

Dans un objectif de promotion d’une culture de prévention, la Charte de Lisbonne complète le dispositif de promotion et de suivi de l’action par une invitation large au partage des bonnes pratiques en matière d’accueil et d’accompagnement des jeunes travailleurs adressée aux entreprises et branches professionnelles, aux niveaux national et international.